• Pre projeto administração
    organização nunca vai acabar pois os seres humanos sempre estam dispostos a fazerem o melhor para que tornen mais pratico a eficacia do serviço dentro da empresa,buscando se destacar junto aos outros funcionarios. Motivação È um dos complexos processos psicologocos...
    1262 Palavras 6 Páginas
  • Poder e as Organizações
    ORGANIZACIONAL PODER E AS ORGANIZAÇÕES Poder Definição: o poder é uma influência que se tem sobre alguma coisa, como, quando e o quê. Ele desenvolve a habilidade para conseguir que a outra pessoa faça alguma coisa que, de outra forma não seria feita. Existem diferentes fontes de poder: Autoridade...
    4060 Palavras 17 Páginas
  • Poder e as Organizações
    ORGANIZACIONAL PODER E AS ORGANIZAÇÕES Poder Definição: o poder é uma influência que se tem sobre alguma coisa, como, quando e o quê. Ele desenvolve a habilidade para conseguir que a outra pessoa faça alguma coisa que, de outra forma não seria feita. Existem diferentes fontes de poder: Autoridade...
    4060 Palavras 17 Páginas
  • Resenha critica
    Arigon. SALVADOR 2014 RESENHA “O Poder nas Organizações” do Coordenador do Curso de Administração de Empresa UNIPAC – SJDR, mestrando em Administração UFLA Júlio César Benfenatti Ferreira, da professora do Curso de Administração de empresa da UNIPAC – SJDR, mestranda em Administração UNIPAC...
    252 Palavras 2 Páginas
  • Max weber
    estudo das organizações. AUTORES PRINCIPAIS IDEIAS MAX WEBER Tipo ideal de burocracia AMITAI ETZIONI Tipologia das organizações com base nos tipos de poder BLAU E SCOTT Tipologia das organizações com base nos tipos de beneficiários CHARLES PERROW, ROBERT K. METON E WILLAM ROTH Disfunções organizacionais ...
    713 Palavras 3 Páginas
  • MANUTENÇÃO
    Comportamento Organizacional Aula 3 Profa. Elza Soavinsky tutoriarecursoshumanos@grupouninter.com.br MBA em Gestão de Recursos Humanos  As empresas são semelhantes entre si: • os bancos são semelhantes na sua natureza • as escolas também são semelhantes umas às outras Modelos de Organização ...
    1032 Palavras 5 Páginas
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL atividade 4
    a posição que ocupa em uma certa unidade social. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Nas organizações, o poder de uma pessoa é o resultado de sua posição na hierarquia daquele contexto. O poder que inclui a aceitação, por membros de uma organização, da autoridade de uma posição, pode ser descrito quando...
    777 Palavras 4 Páginas
  • Comportamento
    5.1 A NOÇÃO DE CIDADANIA E PODER (RESUMO) 5.2 A NOÇÃO DE PODER (RESUMO) 5.3 PSICOLOGIA SOCIAL - TRABALHO E CIDADANIA (RESUMO) 5.1 A NOÇÃO DE CIDADANIA E PODER Para instituir a ordem e o progresso social no Brasil foram criadas leis e normas que têm por objetivo universalizar os direitos e...
    1225 Palavras 5 Páginas
  • simone
    PODER NAS ORGANIZAÇÕES 3º ADMNISTRAÇÃO - A BRUNA SOARES ESTELA QUIRINO OUTUBRO 2012 PODER NAS ORGANIZAÇÕES O poder é uma “ferramenta” para elevar a eficiência e eficácia das organizações. Poder é a habilidade de impor a...
    864 Palavras 4 Páginas
  • Caldeira
    A empresa é um sistema que reúne capital, trabalho, normas, políticas, natureza técnica. Ela não pode ser vista como algo que somente gera lucro e sim ser vista como uma grande contribuidora social, que gera emprego, descobre processos e avanços tecnológicos. Enfim ela gera progresso. Como a empresa...
    596 Palavras 3 Páginas
  • Max Weber e o estudo da burocracia
    mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um diagnostico de como se estabeleceu o poder nessas entidades, como se pode perceber na seguinte pesquisa. Palavra chave – burocracia, Max Weber, organizações. ...
    6100 Palavras 25 Páginas
  • 123431543135
    DE DIREÇÃO Comunicação, estilo de liderança, execução e métodos de motivação do pessoal PODER E AUTORIDADE      Poder de recompensa Poder coercitivo Poder legitimado Poder de referência Poder de perícia 2 CAP 13 DIREÇÃO ESTILOS DE DIREÇÃO Teoria X      Homem...
    546 Palavras 3 Páginas
  • Gestao de empresas
    Poder e Responsabilidade “É a vontade de poder que leva o nobre a criar o “bom” relacionando-o a tudo aquilo que lhe serve, que o fortalece.” (Nietzsche, 1998) “É esse o sentido da vida, criar o seu próprio “bom’’, sendo o “ruim” um reflexo, aquilo que fica fora dos meus interesses, aquilo que não...
    554 Palavras 3 Páginas
  • Comportamento Organizacional
    A – Introdução ao tema poder A palavra poder tem sido considerada um palavrão. Grande parte das pessoas acham mais fácil falar de dinheiro do que de poder. As pessoas que tem poder não gostam de falar no assunto, as que galgam o poder, não demonstram o empenho em consegui-lo, e os que o alcançam...
    2643 Palavras 11 Páginas
  • A Teoria Estruturalsta
    A Teoria Estruturalista • Quais são os tipos de poder nas organizações, de acordo com Etzioni? São três os tipos de poder: coercitivo, remunerativo e normativo. Coercitivo: baseado em sanções físicas, como ameaças, imposição de dor, geração de frustração, deformidades ou morte, controle da satisfação...
    413 Palavras 2 Páginas
  • Trabalhos feitos
    O PODER NAS ORGANIZAÇÔES. Segundo Pasetto e Mesadri (2011), o poder é considerado a capacidade que uma pessoa tem de influenciar o comportamento de outro, o que acaba gerando uma relação de dependência. isso acontece pelo fato de que, quando alguém exerce influencia sobre o outro, é porque possui algo...
    1704 Palavras 7 Páginas
  • Organograma
    organograma. A objetividade do organograma é apresentada através de gráficos, a principio tendo por finalidade representar os órgãos componentes da empresa; as funções desenvolvidas pelos órgãos de forma genérica; as relações interdependentes entre os órgãos; os níveis administrativos que compõem a organização;...
    1397 Palavras 6 Páginas
  • trabalho obrigado por fumar
    SCHOOL O PODER NAS ORGANIZAÇÕES Carolina de Camargo Hoffmann* Resumo Este artigo tem como objetivo principal caracterizar as relações de poder nas organizações. Para tanto, foram traçados os seguintes objetivos específicos: definir poder, levantar as formas existentes de poder nas organizações...
    3186 Palavras 13 Páginas
  • O diabo veste prada
    Miranda tem o poder de fazer com que seus funcionários tenham medo de suas opiniões que são sempre críticas ofensivas e as vezes humilhantes, sua dedicação à empresa é 100%, aonde chega a deixar suas filhas em segundo plano e o marido por não suportar isso lhe pede a separação. Na empresa ela é uma mulher...
    1313 Palavras 6 Páginas
  • Plano de negócios
    Modelos de Liderança A figura do líder é fundamental na gestão estratégica de uma empresa, cuja principal função é direcionar as ações coletivas e individuais aos demais colaboradores. Liderança é a capacidade de influencia pessoas. Um líder consegue resultados sem precisar de mecanismos corretivos...
    1112 Palavras 5 Páginas