Treinamento E Desenvolvimento Em Hospitais

Técnico-Operacional 12 Composição Fiscal 13 Números da Central Nacional Unimed 14 Organograma 15 Recrutamento 16 Remuneração e Benefícios 16 Benefícios Oferecidos 16 Treinamento e Desenvolvimento 17 Plano Anual de Treinamento 2011 17 Treinamento para Gestores 18 Pesquisa de Clima 18 Café para os Aniversariantes 18 Análise SWOT (pontos a serem melhorados) 19 CNU na Mídia 20 BIBLIOGRAFIA 26

longo prazo 8 1.11 Mapa de atividades 9 2 MODELO DO NEGÓCIO 9 2.1 Arquitetura 9 2.1.1 Atores e seus papeis 9 2.1.2 Serviços 9 Para clientes 9 Fluxo de informações 10 2.2 Benefícios para os atores 10 2.3 Fontes de receitas 11 3 PLANO DE DESENVOLVIMENTO DO SERVIÇO 11 3.1 Título do Serviço 11 3.2 Necessidades Básicas do Trabalho 11 3.3 Descrição do Projeto 11 3.3.1 Produto do Projeto 11 3.4 Administração 11 3.4.1 Necessidade Inicial de Recursos 11 3.4.2 Controle e…

hospitalar, ou até mesmo após receber alta, quando estiver relacionada com algum procedimento sofrido por ele dentro do hospital, como uma cirurgia, por exemplo. Sua prevenção depende muito mais da instituição e de seus funcionários, do que dos pacientes e é feita através de medidas relativamente simples, porém essenciais, de realização obrigatória na rotina de qualquer hospital. Devem ser tomadas medidas de precaução padrão, independente de suspeitar-se de uma doença transmissível ou…

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO TRABALHO PSICOLÓGICO EM UM HOSPITAL GERAL A Psicologia Hospitalar surge para proporcionar o entendimento e tratamento dos aspectos psicológicos que envolvem o adoecer do ser humano. A hospitalização pode ser vivida como um dos momentos mais difíceis do adoecer. Nesse cenário, o papel do psicólogo torna-se fundamental para auxiliar a tríade de ação hospitalar, ,a saber, os pacientes, a família e a equipe do hospital na travessia do tratamento. A prática da…

pereira ribeiro carolina do val alonso ana paula garicia campos Hospital Universitário Clementino Fraga Filho (HUCFF/UFRJ) Cabo Frio, RJ. 2013 EDUARDO SUMARINGO DOS SANTOS monica rosa melo barroso de souza gerson alves da silva elizangela da silva santos cleurismar pereira ribeiro carolina do val alonso ana paula garicia campos Hospital Universitário Clementino Fraga Filho (HUCFF/UFRJ)…

poderia investir em um projeto de melhoria ou mudanças ao atendimento ao cliente. Depois de desenhado o projeto inicial, colocando-se em face de execução, passando por varias fase criticas no processo de implementação das melhorias. Trata-se de treinamento das equipes de atendimento de profissionais de saúde, principalmente aqueles que possuem muitos anos de serviço e que estão acostumados com uma rotina, muitas vezes fria, centrada somente no cuidar, deixando de lado a função de…

LONGO PRAZO 6 1.11 MAPA DE ATIVIDADES 6 2 MODELO DO NEGÓCIO 6 2.1 ARQUITETURA 6 2.1.1 Atores e seus papeis 6 2.1.2 Serviços 7 Para clientes 7 Fluxo de informações 7 2.2 BENEFÍCIOS PARA OS ATORES 7 2.3 FONTES DE RECEITAS 8 3 PLANO DE DESENVOLVIMENTO DO SERVIÇO 8 3.1 TÍTULO DO SERVIÇO 8 3.2 NECESSIDADES BÁSICAS DO TRABALHO 8 3.3 DESCRIÇÃO DO PROJETO 8 3.3.1 Produto do Projeto 8 3.4 ADMINISTRAÇÃO 8 3.4.1 Necessidade Inicial de Recursos 8 3.4.2 Controle e Gerenciamento das…

do hospital brasileiro até há menos de 10 anos. Desde que o médico fosse competente e o hospital aparentemente limpo, nada mais importava para o paciente. Nesse período, quem buscava o hospital para cuidar da saúde era também o paciente, significando que ao entrar no ambiente hospitalar ele deixava de ser cidadão, de ter vontade própria, de ter direitos e passava a ser passivo (daí o nome, paciente), obedecendo às ordens médicas e da enfermagem. Esse tempo passou. Agora quem busca o hospital não

Além disso, a correta utilização de ambos poderá trazer também vantagem competitiva sobre a concorrência. Este trabalho de conclusão de cursos apresenta um estudo das práticas de recrutamento e seleção em hospitais da região de Campinas. Palavras-chave: gestão de pessoas, recrutamento, hospitais ABSTRACT The recruitment and selection actions are of paramount importance to the management of people, therefore using these tools; you can…

Escolas de Enfermagem 1859: Escola de Enfermagem no Hospital Saint Thomas – Londres/Inglaterra. Características:  Disciplina rigorosa, tipo militar;  Exigência de qualidade morais das candidatas Duração de um ano;  Aulas diárias ministradas por médicos; Sistema de internato, com remuneração. Primeiras Escolas de Enfermagem Transformação da Enfermagem: Empírica  Científica Profissão (formação) Atendia às necessidades dos hospitais Nos Estados Unidos a primeira…