Treinamento E Desenvolvimento Desenvolvimento Sustentavel

envolvidos, melhoria contínua dos processos e procedimentos objetivando não só o desenvolvimento da empresa, mas também da comunidade em que está inserida. - O meio ambiente, a conservação e preservação de seus ecossistemas também estão englobados no conjunto de valores da organização. - Aguçar o espírito crítico de seus colaboradores, convidando-os sempre a participar intensamente das políticas diretivas da empresa. - Treinamento, acompanhamento e avaliação são praticados para…

irreversível. Ao longo de várias décadas de desenvolvimento industrial desprovido de cuidados com o meio ambiente, surge o conceito de desenvolvimento sustentável, o qual condiciona o crescimento econômico e a geração de riquezas à preservação do meio ambiente através do uso racional dos recursos naturais, a fim de garantir as condições de vida adequadas para as gerações futuras e atuais. A conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, realizada no Rio de Janeiro…

de buscar um desenvolvimento sustentável diante da sociedade. Para se atingir um desenvolvimento sustentável, é preciso examinar as dimensões sociais, econômicas, ecológicas, espaciais e culturais, através de uma visão multidisciplinar a fim de analisar as variáveis e as perspectivas que envolvem o imenso desafio de atender às necessidades materiais e imateriais da sociedade de forma equitativa. Portanto, um novo modelo de gestão incorporado a ações de desenvolvimento sustentável são…

etc., cooperativas, associações e representações - e demais organizações voltadas à formação e treinamento de recursos humanos, informação, pesquisa, desenvolvimento e engenharia, promoção e financiamento. Os APLs podem ser formados em diversos segmentos, como por exemplo, em torno do turismo sustentável, que conta com a integração e participação dos atores para seu desenvolvimento. O turismo sustentável prevê a melhoria da qualidade de vida da população local e do visitante; leva em…

capacitação e desenvolvimento de pessoas, considerando a necessidade de uma atualização na gestão de recursos humanos, que deve trabalhar em parceria com os outros departamentos, para que o treinamento, a aprendizagem e o conhecimento dos colaboradores da organização sejam bem aproveitados. Mostrará que a questão da avaliação do novo desempenho do funcionário tem a mesma importância que o próprio treinamento e aprendizagem das pessoas dentro de uma organização. Demonstrará métodos de…

A Engenharia de Produção e o Desenvolvimento Sustentável: Integrando Tecnologia e Gestão. Salvador, BA, Brasil, 06 a 09 de outubro de 2009 XXIX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ANÁLISE DO AMBIENTE OPERÁRIO: ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E GESTÃO DO CONHECIMENTO Jorge Muniz Junior (FEG/UNESP) jorgemuniz@feg.unesp.br Juliana Harumi Ishihara (FEG/UNESP) jhi_harumi@yahoo.com.br Fabíola Chimonechi dos Santos (FEG/UNESP) pro08045@feg.unesp.br Vinicius Souza Freire

1- INTRODUÇÃO A Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável, a Rio+20, será realizada de 13 a 22 de junho de 2012, na cidade do Rio de Janeiro. Representantes dos 193 países das Nações Unidas se encontrarão nessa histórica conferência que dedica-se, principalmente, à sustentabilidade e ao combate à pobreza mundial visando prever como estará o planeta nas próximas duas décadas. A última edição, também no Rio de Janeiro, aconteceu em 1992, quando houve a elaboração da…

[pic] Faculdade Anhanguera de pIRACICABA TRABALHO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE - MARKETING SUSTENTÁVEL Piracicaba – SP 2010 [pic] Faculdade Anhanguera de pIRACICABA TRABALHO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE - MARKETING SUSTENTÁVEL Piracicaba – SP 2010 SUMARIO 1. Dados gerais........................................................................................02 1. Identificação........................................................

106574 Sônia Cristina De Freitas Gama 106500 Wallace Silveira 106518 Projeto Integrador: Criação e Implantação de um Plano de Desenvolvimento de Pessoas na Empresa 3º Semestre de RH São Bernardo do Campo 2013 Projeto Integrador apresentado à Banca Examinadora da Faculdade Interação Americana, como exigência parcial para obtenção de Tecnólogo em Recursos Humanos, sob a

Felício Júnior† “Numa época de aprendizagem permanente, as universidades do mundo industrializado ficarão marginalizadas se não tiverem eficiência e flexibilidade suficientes para satisfazer a toda amplitude de necessidades educacionais e de treinamento dos dias de hoje.” (Sir John Daniel, vice-reitor, Open University) RESUMO Vive-se em um ambiente de profundas e rápidas mudanças, marcado por um cenário de negócios altamente competitivo e globalizado. No centro dessas mudanças…