Trabalho Sobre Coaching E Mentoring

Empresarial e das Relações do Trabalho 32 h/a Cultura e Comportamento Organizacional 32 h/a Empreendedorismo e Novos Negócios 32 h/a Tecnologia e Gerenciamento da Informação 32 h/a Carga horária total 128h/a Ambientes de Operações e Gestão Internacional Planejamento e Gestão de Projetos 32 h/a Gestão Estratégica de Custos 32 h/a Gestão de Materiais e Serviços Terceirizados 32 h/a Gestão Internacional e Comércio Exterior 32 h/a Carga horária total 128h/a Metodologia do Trabalho Científico…

DENISE POCHMANN GARBINI COACH: O LIDER QUE FAZ A DIFERENÇA NA VIDA DAS PESSOAS E NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Professor Orientador: Adair Keller Porto Alegre Junho de 2013 4 Dedico este trabalho aos meus pais, por terem me trazido ao mundo e por estarem sempre ao meu lado,…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Fischmann Chefe do Departamento de Administração…

Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer "O sábio não é o homem que fornece as verdadeiras respostas; é o que formula as verdadeiras perguntas." (Claude Lévi-Strauss) “A educação exige os maiores cuidados, porque influi sobre toda a vida.” (Sêneca) Agradecimentos…

regularidade. Os indivíduos que trabalham em empresas dos mais variados setores no Brasil, geralmente, começam a realizar suas atividades a partir de informações que são transferidas. Estas informações podem até direciona-lo para uma boa realização de seu trabalho e beneficia-lo com algumas habilidades e destrezas. Portanto, o desenvolvimento de pessoas é “dar-lhes a formação básica para que aprendam novas atitudes, soluções, idéias, conceitos e que modifiquem seus hábitos de…

(3). Meta financeira é dividida entre televendas e vendedores internos. Televendas 2/3 : televendas atuava somente com ligação e e-mails recebidos dos clientes (não era pró ativo). Com a implantação do CRM, a equipe de televendas mudou a forma de trabalho, a abordagem é feita pela empresa , média de 15 atendimentos por dia, carteira 1500 clientes, somente 200 ativos. Interno 1/3: Atendimento interno e contato posterior via e-mail e telefone. Quais as metas de manutenção/prospecção ? …

criar um eco-sistema sustentável, onde as empresas possam interagir, inclusive com empresas maiores da cadeia produtiva, por exemplo as operadoras e empresas EPCistas. Algumas atividades neste sentido já estão sendo desenvolvidas por um grupo de trabalho (GT Mercado), da Rede Petro Brasil. Este projeto permitirá também a criação de CLUSTERS VIRTUAIS, como visto adiante. Neste ambiente as empresas, estejam onde estiverem, poderão desenvolver produtos ou serviços para uma determinada…

90min Sobre...  Sergio Eduardo Cunha O que me move / minha paixão: ... promover reflexões... ... inspirar a busca pela excelência e sabedoria....  MindWay Inteligência Empresarial ® O que move / paixão: ..."dar forma" aos pensamentos... ...obtendo assim maior comprometimento, mais sucesso e melhores resultados... Propósito Organizações que engajam de corpo e alma provocam as pessoas a perceber que vivem uma causa significativa, mais do que uma simples relação de emprego e trabalho.…

capacitao e desenvolvimento dos diretores, gerentes e operacional, apresentando a importncia dos Processos Gerenciais nas Organizaes. APLICAO DOS PROCESSOS GERENCIAIS NAS ORGANIZAES De acordo com a autora Laura Santos em seu artigo sobre processos gerenciais a mesma dispe sobre as grandes mudanas ocorridas nas organizaes, que buscam aperfeioamento, aprendizagem, capacitao, treinamento, tecnologia, planejamento, organizao, direito, controle, inmeras caractersticas e resultados. E com…

vida acadêmica e profissional. A exposição será feita por meio de colocação dos pontos a serem discutidos de formas esquemáticas, seguidas de apresentação por parte do professor. Estratégias de Avaliação Duas provas teóricas / práticas bimestrais e trabalhos individuais ou em grupo, mais o projeto PIM, sempre envolvendo os assuntos voltados à gestão das organizações, sendo que a média do semestre será constituída por 40% da nota da P1, 40% da nota da P2 e 20 % da nota do PIM. 3 A…