Trabalho Sobre Coaching E Mentoring

Desenvolvimento - se preocupa com o médio e longo prazo e tem o foco na carreira, visando a capacitar o profissional para assumir novas e futuras posições na organização. O desenvolvimento inclui não apenas o treinamento, mas outras ferramentas como: coaching, atividades de responsabilidade social, gestão de carreira, programas de trainee, rotação de funções (job rotation), gestão do desempenho e feedback. O treinamento é apenas um dos componentes do processo de desenvolvimento, que…

engajar. Este processo deve girar em torno de todas as áreas e níveis hierárquicos da empresa, gerando um efeito cascata. Capacitação – Os gestores deverá investir seu tempo no desenvolvimento destes profissionais no dia a dia, com ações de coaching e mentoring, e também feedbacks constantes, acreditamos que a formação de um líder cabe muito ao gestor. Motivação – Líderes em potencial devem ser reconhecidos caso tenha um bom desempenho. Gestor deverá dar um livro de…

níveis muito altos e preocupantes. Um exemplo que presenciei: uma pessoa, que convive mesma sala de trabalho oito horas por dia envia um e-mail para outra parceira de sal e que está aniversariando naquele dia. Por outro lado, há também uma realidade que não pode deixar de ser considerada que para milhões e milhões de pessoas a internet tem sido uma poderosa e fantástica ferramenta de ajuda ao trabalho, ao estudo, ao negócio, à diversão e às pesquisas. Pessoas que tem a habilidade de…

classificação de desempenho e perspectivas de carreira. Com esse diálogo aberto, a Alcoa visa alinhar suas expectativas às dos funcionários para que todos contribuam da melhor forma para os objetivos da organização. 2.2 PROGRMA DE MENTORING O programa de mentoring tem o objetivo de orientar e oferecer direcionamento de carreira para os Alcoanos identificados como talentos, tudo isso alinhado as capacidades e interesses de cada um. No programa, é estabelecida uma parceria entre um…

DESAFIO PROFISSIONAL DO MÓDULO A Introdução A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações dentro do mercado de trabalho. Mesmo com a globalização e com o desenvolvimento tecnológico implantado nas organizações o grande diferencial hoje encontrado para o sucesso são as pessoas que nelas trabalham. Hoje tendo um grande líder capaz de definir e estruturar seu papel e os de seus subordinados com o objetivo de atingir as metas as…

acidentes pessoais. Destacamos o trabalho contínuo para um melhor desempenho de HSE em todas as nossas atividades. Nos concentramos em contribuir para o desenvolvimento sustentável através de nossas principais atividades dos países em que operamos. Estamos comprometidos com a transparência e combate à corrupção e ao respeito dos direitos humanos e os direitos dos funcionários. Isso se aplica tanto às nossas próprias atividades e as partes da cadeia de valor sobre o qual temos…

COACHING PARA PROFESSORES: DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOCENTES NA ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO João Paulo Bittencourt Givanildo Silva Ana Lúcia Bittencourt RESUMO Embora existam estratégias diversificadas de educação continuada nas universidades e faculdades brasileiras, poucas são as que colocam o professor como ator principal neste processo, instigando-o constantemente a exercer e buscar sua melhor versão. O desenvolvimento de competências docentes na área da administração…

TRANSFORMAÇÕES NA CARREIRA PROFISSIONAL Renato Mayer Moreira Nos últimos anos observamos uma mudança nos empregos e vínculos de trabalho. Há uma redução das carreiras duradouras e geridas pela própria empresa. Os profissionais tem tido múltiplos vínculos de trabalho ao mesmo tempo ou durante a sua carreira. Há dois modelos de carreiras criados por CHANLAT (1995); O modelo tradicional: um homem pertence aos grupos socialmente dominantes ; progressão linear e estabilidade O modelo moderno:…

conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que credenciam um indivduo a exercer uma determinada funo. H autores, entretanto, que entendem ser a competncia no um conjunto de qualificaes do indivduo e sim as realizaes por ele alcanadas em seu trabalho. Como se v, enquanto o foco da primeira definio est no potencial possudo, o da segunda repousa no desempenho efetivado. Tais conceitos podem ser adotados de forma complementar, pois no so opostos. Ao contrrio, sua juno revela-se…

lunar. 2.0 – Relato do filme O filme Apollo 13 mostra a saga de um astronauta que algumas vezes tentou ir a Lua, e que almejava muito isso. O filme mostra assuntos relacionados à tecnologia, evolução cientifica, conflitos familiares, amor, trabalho em equipe e até mesmo a superstição envolvendo o número 13. O projeto Apollo13, é um mega projeto financiado pela NASA, que em 1970 enviou três astronautas (Jim, Jack, e Fred) à Lua. Mostra também a vida familiar e profissional dos…