Trabalho Sobre Coaching E Mentoring

GE; • Evite qualquer conflito de interesse entre assuntos profissionais e pessoais; • Estimule uma atmosfera na qual práticas trabalhistas justas se estendam a todos os membros da diversificada comunidade GE; • Esforce-se para criar um local de trabalho seguro, assim como proteger o meio ambiente; • Através da liderança em todos os níveis, mantenha uma cultura na qual a conduta ética seja reconhecida, valorizada e exemplificada por todos os colaboradores. Atividades de…

Vol.8. No 1 (2009) LIDERANÇA FEMININA À LUZ DA BIBLIA 1 2 Vera Lúcia Barreto Motta Valéria Maria Barreto Motta dos Santos RESUMO Este trabalho teve com objetivo analisar a liderança feminina na história da Bíblia, e a sua influência no contexto histórico. A Revisão da Literatura mostrou definições, conceitos e abordagens teóricas sobre liderança, utilizadas por renomados autores. Em relação à liderança feminina, foram estudados os casos de três mulheres do Antigo…

1 INTRODUÇÃO Motivadas por deslumbrarem alguma oportunidade ou impulsionadas pelas necessidades, às mulheres empreendedoras escrevem atualmente um novo capítulo na história do empreendedorismo mundial. O Relatório sobre Mulheres e Empreendedorismo do Global Entrepreneurship Monitor - GEM 2008 (2009) destaca que as mulheres representam mais de um terço das pessoas envolvidas em atividades empreendedoras formais, e que a participação é ainda maior se a informalidade for também considerada. Os

presente cargo, preparando-a adequadamente. É dado nas organizações ou em firmas especializadas em treinamento. Nas empresas, é delegado geralmente ao nível de chefe imediato da pessoa com a qual ela está trabalhando ou mesmo por um colega de trabalho. Pode ser aplicado a todos os níveis ou setores da organização. CHIAVENATO (2009, p. 38) Desenvolvimento é a educação que visa ampliar, desenvolver e aperfeiçoar a pessoa para seu crescimento profissional em determinada carreira…

oferecida pela Instituição de Ensino à Distância Anhanguera no vasto processo de aprendizagem que inicia o nosso curso de Administração. Dentro dela expomos as definições, conceitos e entendimentos sobre o tema Gestão do Conhecimento, enfatizando assuntos como Gestão e Criação do Conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças. 1. GESTÃO DO CONHECIMENTO 1.1. Definição: Definição Gestão do Conhecimento 1: A Gestão…

habilidades e experiências como base para alcançar seus objetivos, visando sempre seu crescimento profissional dentro da empresa. Um dos motivos os quais as pessoas buscam inserção no mercado de trabalho é o clima organizacional, a influência está no desempenho e satisfação do profissional com o ambiente de trabalho. A sua motivação está diretamente ligada aos benefícios que a empresa oferece. Muitas empresas se destacam pela receptividade, outras pelo calor humano e empatia percebida…

prazer e entusiasmo, responde com um desempenho muito melhor, trazendo benefícios para seu espaço de trabalho e para ele mesmo que se sentirá melhor, mais disposto e mais feliz. Para ocorrer esta mudança é necessário que o líder reflita sobre suas ações, perceba a importância do seu papel no grupo e como seu comportamento poderá repercutir de maneira positiva ou negativa no seu espaço de trabalho. As empresas deste século perceberam que não bastam resultados objetivos, mas é…

ensino. O ideal seria um T &D individualizado, o que possibilitaria grandes ganhos de tempo e custos muitos baixos. Num processo tipo "treinamento programado a distancia", o treinando se prepara e avalia sozinho, normalmente fora dos horários de trabalho, o que lhe permite estabelecer seu cronograma com mais liberdade. 4- Treinar uma rede de negócios (produtores, fornecedores, clientes e parceiros) nos processos de geração de bens, serviços ou comunicações, que ocorrem ao longo de suas…

do Século XXI e as Novas Tendências Empresariais .............................................................................. 11 Unidade 2: Novos Paradigmas da Era do Conhecimento .................. 29 Unidade 3: Abordagem sobre Desenvolvimento Gerencial ............. 47 Sobre as autoras ............................................................................................. 65 Referências…

intrínseco. O meio influencia a motivação (ex: trânsito chateia a gente, elogio motiva) Teoria de Motivação Higiene (Hesber) Fatores Higiênicos: (higiene mental ou insatisfacientes) Ex: Ambiente físico de trabalho, salário, ar condicionado, trabalho perto de casa, condições de trabalho, benefícios (todos ganham), clima organizacional, amizades, estabilidade A ausência de fatores higiênicos faz com que as pessoas saiam logo da empresa. São relacionados com as necessidades…