Desenvolvimento de Lideranças e o clima organizacional

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE
Departamento de Administração
Graduação

Trabalho de Conclusão de Curso

O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima
Organizacional

São Paulo 2011

Prof. Dr. João Grandino Rodas
Reitora da Universidade de São Paulo

Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro
Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade

Prof. Dr. Adalberto Fischmann
Chefe do Departamento de Administração

Prof. Dr. Jose Hamilton Luiz Corrêa
Coordenador do Curso de Graduação de Administração

Universidade de São Paulo
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
Departamento de Administração
Graduação

Nome do aluno: Anderson Alex de Assis Vieira

noUSP: 6456114

O Impacto do Desenvolvimento de Liderança no Clima
Organizacional
Estudo apresentado ao Departamento de Administração da
Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da
Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de
Conclusão de Curso da Graduação em Administração.
Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações
Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer

São Paulo
2011

"O sábio não é o homem que fornece as verdadeiras respostas; é o que formula as verdadeiras perguntas." (Claude Lévi-Strauss)

“A educação exige os maiores cuidados, porque influi sobre toda a vida.” (Sêneca)

Agradecimentos
Primeiramente agradeço ao Professor André Luiz Fischer, pela atenção, compreensão e orientação no desenvolvimento deste trabalho. Graças aos comentários dele nas reuniões consegui melhor desenvolver o trabalho.
À minha família que me apoiou nesses 4 anos de graduação. Eles me aconselharam nos momentos difíceis e vibraram com as conquistas que tive ao longo desse tempo.
Aos meus amigos da FEA-USP, com eles tive muitos momentos de alegria e descontração. Graças a eles a graduação foi um momento importante de desenvolvimento pessoal.
À equipe das Melhores Empresas,