Teoria Psicologia Humanista Abraham Maslow

motivação de Maslow (1954), tendo em vista a grande aceitação desta teoria, tanto por parte de psicólogos organizacionais, como de administradores preocupados com o factor humano. A teoria de Maslow tem influenciado o trabalho de muitos estudiosos do comportamento humano em organizações, tais como: McGregor (1960), na formulação de sua teoria x e y de estilos gerenciais; Argyris (1964), em seu trabalho sobre conflitos e a organização, no qual o conceito de auto-realização de Maslow teve…

homus administrativus * Prof. Dr. Alex Coltro Piracicaba/2006 * SUMÁRIO 1.Introdução ...............................................................................................................................3 2. Teoria Comportamental da Administração........................................................................... .4 2.1 Contexto Histórico......................................................................................................…

Rev. Adm. (São Paulo) v.44 n.1 São Paulo mar. 2009 RECURSOS HUMANOS & ORGANIZAÇÕES O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação Unknown Maslow: a review of his papers and books about motivation El Maslow desconocido: una revisión de sus principales trabajos sobre motivación Jáder dos Reis Sampaio Psicólogo pela Universidade Federal de Minas Gerais, Especialista em Psicologia do Trabalho pela Universidade de Brasília, Mestre em Administração pela…

Existem quatro teorias da Personalidade: Teoria de Traços, Teoria Psicodinâmica, Teoria Humanista e Abordagem Integrativa. Teoria dos Traços: Para entender os indivíduos é preciso segmentos padrões de comportamento em uma série de traços observáveis. Teoria Psicodinâmica: Foi desenvolvida pela Psicanálise Segmund Freud. A teoria baseia-se no humano como determinado do comportamento. Teoria Humanista: “É tornar-se tudo aquilo que eles têm condições de vir a ser “. Carl Rogers e Abraham…

Teorias do Desenvolvimento Desenvolvimento O que é? Desenvolvimento: “é o estudo e a descrição do crescimento dos seres humanos através de seu ciclo de vida, desde a concepção até a morte”. Desenvolvimento Humano  Desenvolvimento durante toda a vida;  É um processo contínuo e ininterrupto;  No qual os aspectos biológicos, físicos, sociais e culturais se interconectam, se influenciam reciprocamente;  E resulta em indivíduos com um modo de…

Resumo o Empregando-se o modelo delineado na hierarquia das necessidades de Maslow esta pesquisa de caráter teórico empírico avaliou a motivação humana no trabalho em cinco organizações do setor industrial de alimentos. Tratando-se de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados quantitativa, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas organizações em estudo, as Empresas Betas e Gama apresentaram…

imprevisível natureza humana. Por tratar–se, então, de natureza humana, devemos pisar, mesmo que muito levemente, no terreno da psicologia. E vamos buscar este refinamento de resultados, esta diminuição de riscos, no trabalho dos fundadores de dois ramos do estudo da psicologia, a humanista e a social, respectivamente Abraham Maslow e Gustave Le Bon. Claro que experts em psicologia do consumidor e especialidades afins têm em mãos ferramentas bem mais modernas e “calibradas” que as…

Motivação Gabriela Borghi - Engenharia Civil Murilo Piaya -Engenharia de Produção Ricardo Leite -Engenharia de Produção Nicolas Einhardt -Engenharia de Produção Prof. Sérgio -Psicologia Conceito de Motivação Conjunto de forças internas que mobilização o indivíduo para atingir um dado objetivo como resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio. A palavra motivação vem do latim movere , que significa "mover". A motivação é, então, aquilo

RESUMO 4 1. A Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow 6 2. Teoria dos dois fatores de Herzberg 8 3. Teoria X e Teoria Y 9 4. Teoria das Decisões 11 5. Teoria do Desenvolvimento Organizacional 12 6. Conclusão 13 Referências 14 RESUMO Este artigo apresenta teorias de variados autores sobre a abordagem comportamental, bem como a motivação humana, hierarquia das necessidades e a teoria dos dois fatores. Mostrando o novo enfoque dentro da teoria administrativa a qual aborda a…

PSICOLOGIA Psicologia é uma disciplina académica e aplicada que envolvem o estudo científico e fenomenológica de processos mentais e de comportamento. Os psicólogos tentam estudar conceitos como a percepção, cognição, emoção, personalidade, comportamento, relacionamento interpessoal, individual e coletiva e do inconsciente. A Psicologia também se refere à aplicação de tais conhecimentos a várias esferas da actividade humana, incluindo questões relacionadas com a vida quotidiana-por exemplo,