Teorias do desenvolvimento pessoal e social i

Trabalho de Teorias do Desenvolvimento Pessoal e Social Tema: “Desenvolvimento da Estruturas Psicossociais” Resumos Documento 1 “O gosto pelas diferenças” O elogio à diferença do individuo e a exaltação de como a verdadeira “ riqueza esta na diversidade”, apontamos aspectos curiosos e muito importantes de como cada cultura ou mesmo cada individuo são únicos e insubstituíveis. Todo e qualquer homem é um ser único e inigualável, sendo as que este necessita que suas características individuais sejam exaltadas. Não com o intuito de afirmar numa escala hierarquia, criando conflitos com os outros, mas para enaltecer a sua realidade individual, e se edificar gradualmente na sua singularidade, contudo quando esta “competição” acontece a primeira a apontar o dedo e a refutar é a genética, que nos mostra claramente que somos todos diferentes, não podendo ser assim classificados. Raças, civilizações, culturas são termos que o homem não esta a respeitar quanto ás suas diferenças e quando á individualidade de cada individuo que dela faz parte, transformando e alterando em conformidade com as suas próprias realidades, destruindo assim as diversidades de culturas. Contudo o individuo assim deve valorizar a sua unicidade como uma característica importante para se afirmar positivamente na sociedade. Documento 5 “ Interacção social e progresso do conhecimento “ A característica mais relevantes da interacção social é a que nos permite um progresso, e que desde logo…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Neste capítulo desenvolverei a importância da Supervisão Clínica na Enfermagem no desenvolvimento pessoal e profissional dos enfermeiros. Desenvolverei conceitos que considero cruciais e estruturantes de todo este processo: crescimento, desenvolvimento e maturidade, teorias do desenvolvimento humano, desenvolvimento pessoal e profissional e a supervisão clínica como estratégia promotora do desenvolvimento…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional A Teoria do Desenvolvimento Organização é um processo, e este processo se desdobra da Teoria Comportamental em sentido à abordagem sistêmica. O que ocasionou a criação da Teoria do Desenvolvimento Organizacional? A dificuldade de operar os conceitos das diversas teorias administrativas. Existem diversas teorias que analisam e comentam sobre o comportamento humano, mas como fazer com que essas teorias se apliquem na realidade? Os estudos sobre…

1 TEMA Concepções pessoais de inteligência: estudos no contexto escolar de Porto Velho 2 SITUAÇÃO PROBLEMÁTICA As investigações sobre inteligência se classificam em dois grupos, a saber, teorias explícitas e teorias implícitas. Com teorias explícitas os autores (Faria, 2005; Dweck e Elliot, 1983) se referem ao conjunto de construções teóricas de pesquisadores, que investigam a inteligência através de métodos científicos, em especial testes. Por isso também chamada de avaliação…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 1. 2. 3. 4. Conceito: Teoria que considerava o comportamento do ser humano dentro das organizações. Origens da Teoria Comportamental. Novas proposições sobre a motivação humana: • O comportamento da organização é derivada do comportamento individual. • O comportamento individual é conduzido pela motivação humana. • O administrador precisa conhecer as necessidades humanas para entender…

Estrutura Organizacional 2 1. Instituição de curso Sebrae 3 2. Capacitação e Desenvolvimento de Diretores e Gerentes 3 2.1 Objetivo de capacitação 3 2.2 Lidere Motivador 4 2.3 Liderança Situacional 4 2.4 Teoria e Característica da liderança 4 2.5 O líder como Ponte 4 2.6 Equipes de alto desempenho 5 2.7 Propósito e Valores 5 2.8 Estímulo 6 2.9 Clima e Organização 6 2.1.0 Flexibilidade 6 2.1.1 Otimização da produtividade 6 2.1.2 Reconhecimento e apreciação 7 2.1.3…

Mestrado em Ensino da Música Unidade Curricular de Teorias do Desenvolvimento Pessoal e Social Ano Letivo de 2012/2013 Diana Dias Castelo Branco, Janeiro de 2013 Teorias do Desenvolvimento Pessoal e Social Escola Superior de Artes Aplicadas de Castelo Branco - ESART Índice Introdução O Que Influencia as Escolhas Musicais das Crianças e Jovens? Uma Questão de Género Metodologia Participantes Procedimento Resultados A Relação Com a Perspetiva Ecológica de Brofenbrenner…

SebentaUA, apontamentos pessoais Disciplina /11033 – Psicologia do Desenvolvimento Sócio-Moral 11033 Psicologia do Desenvolvimento Sócio-Moral Autor: SebentaUA, apontamentos pessoais E-mail: sebentaua@gmail.com Data: 2008/2009 Livro: ORLANDO, M. Lourenço, Desenvolvimento Sócio-Moral, Lisboa, Universidade Aberta, 2002. Caderno de Apoio: Nota: Apontamentos efectuados para o exame da disciplina no ano lectivo 2008/2009 O autor não pode de forma alguma ser responsabilizado por…

1 INTRODUÇÃO As organizações para se tornarem competitivas no mercado, precisam se destacar e, diante das perspectivas atuais, faz-se necessário investir no corpo de pessoal, pois muitos são os fatores que levam a falência de uma empresa como, por exemplo, falta de planejamento, falta de visão no mercado, mas um fator considerável é a ausência de uma boa filosofia de gestão de pessoas. Falam-se muito em criatividade, inovação e tecnologia para implantar ações que agreguem valor às…

Síntese Samamambaia-DF 2013 GESTÃO DE PESSOAS A obra de Antônio Gil trata do início e o desenvolvimento da gestão de pessoas. De acordo com a conceituação, é uma função gerencial que visa à cooperação das pessoas atuantes nas organizações, para o alcance dos objetivos tanto organizacionais, quanto individuais. Essa nomenclatura substituiu o termo “Administração de Recursos Humanos”, bem como, o vocábulo “funcionários” que passou a…