Religião

Teoria do Desenvolvimento Organizacional
A Teoria do Desenvolvimento Organização é um processo, e este processo se desdobra da Teoria Comportamental em sentido à abordagem sistêmica.
O que ocasionou a criação da Teoria do Desenvolvimento Organizacional? A dificuldade de operar os conceitos das diversas teorias administrativas.
Existem diversas teorias que analisam e comentam sobre o comportamento humano, mas como fazer com que essas teorias se apliquem na realidade?
Os estudos sobre a motivação humana, este é outro motivo que gerou a TDO, a motivação humana estuda a realização pessoal, a estima, o amor e o relacionamento, a segurança e é claro a fisiologia, são fatores que dependentes, e que podem e vão surgir sempre dificuldades para mantê-los sempre bem satisfeitos.
“A auto realização no ambiente de trabalho é uma questão estratégica para as empresas.” – HOFFMAN(1999).
Os estudos sobre os conflitos interpessoais é um outro motivo importante para a criação desta Teoria, como controlar os conflitos?
Os modelos de Desenvolvimento Organizacional se baseiam em quatro variáveis básicas:
- Ambiente
- Organização
- Grupo
- Individuo

Teoria do Desenvolvimento Organizacional
A Teoria do Desenvolvimento Organização é um processo, e este processo se desdobra da Teoria Comportamental em sentido à abordagem sistêmica.
O que ocasionou a criação da Teoria do Desenvolvimento Organizacional? A dificuldade de operar os conceitos das diversas teorias administrativas.
Existem diversas teorias que analisam e comentam sobre o comportamento humano, mas como fazer com que essas teorias se apliquem na realidade?
Os estudos sobre a motivação humana, este é outro motivo que gerou a TDO, a motivação humana estuda a realização pessoal, a estima, o amor e o relacionamento, a segurança e é claro a fisiologia, são fatores que dependentes, e que podem e vão surgir sempre dificuldades para mantê-los sempre bem satisfeitos.
“A auto realização no ambiente de trabalho é uma