Segundo Afirma Chiavenato 2004 O Parceiro Mais Próximo

Fatores como a globalização e os avanços tecnológicos influenciam a comunicação das organizações, essas que passam a se preocupar mais com sua imagem, reputação e identidade perante o público externo. Essa preocupação não é somente do Primeiro e Segundo Setor. O Terceiro Setor também deve adotar estratégias ao se comunicar com o seu público externo. O objetivo desse trabalho foi mostrar as contribuições da comunicação na concretização de parcerias entre os empresários de Picos e a…

humano, quais os tipos de salário, a função agregada que o salário possui para os colaboradores e qual a visão do salário para as organizações. As empresas têm o objetivo precípuo de gerar riqueza, essa riqueza é repassada para os seus diversos parceiros, tais como: * Fornecedores: que oferecem a matéria-prima, a mercadoria, os serviços; * Investidores: que viabilizam a entrada de recursos financeiros na organização; * Proprietários: que contribuem com a criação de novos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Thais Sousa Diretora de Desenvolvimento de EAD Universidade Anhanguera – Uniderp 6 Caro Aluno, Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Elsevier, 2004, Livro-Texto n. 160. Roteiro de Estudo Gestão de Pessoas Érica Brito Este roteiro tem como objetivo orientar seu percurso por meio dos materiais disponibilizados no Ambiente Virtual de Aprendizagem. Assim, para que…

a história da humanidade sucedem-se os desdobramentos da atividade do trabalho do homem. É a partir da Revolução Industrial que surge o conceito de trabalho, e no decorrer do século XX que o trabalho recebeu a configuração atual (CHIAVENATO, 1999). Segundo Chiavenato (1999) o século XX proporcionou importantes transformações que influenciaram as organizações, a sua administração e o seu comportamento, marcando profundamente a maneira de administrar as pessoas. Neste sentido,…

a história da humanidade sucedem-se os desdobramentos da atividade do trabalho do homem. É a partir da Revolução Industrial que surge o conceito de trabalho, e no decorrer do século XX que o trabalho recebeu a configuração atual (CHIAVENATO, 1999). Segundo Chiavenato (1999) o século XX proporcionou importantes transformações que influenciaram as organizações, a sua administração e o seu comportamento, marcando profundamente a maneira de administrar as pessoas. Neste sentido,…

no que esta acontecendo e no que acontecerá. Ele força a empresa a definir melhor seus objetivos e políticas, leva a uma melhor coordenação de seus esforços e oferece padrões de desempenho mais claros para o controle. De acordo com Maximiano (2004), entende-se por planejamento a atividade de se definir um futuro desejado e de se estabelecer os meios pelos quais este futuro será alcançado. Trata-se essencialmente de um processo de tomada de decisões, caracterizado por haver a…

número, uma ferramenta ou apenas um recurso dentro da empresa e passa a ter uma visão uma humanitária enfatizando que acima de tudo a empresa lida com pessoas, que possuem personalidade, histórias e habilidades. Então o funcionário passa a ser um parceiro, um aliado. O estudo de caso é uma análise feita referente a determinado assunto. Uma forma de abordar o publico alvo, obter respostas que possam ajudar a identificar casos específicos, estudo de caso nos apresenta alternativas para…

detectado que, em meio às constantes mudanças provenientes do mercado, a empresa objeto de análise, apesar das aparentes inovações, mostrou-se bastante resistente ao processo de mudança com relação aos seus colaboradores que não são vistos como parceiros organizacionais, tendo seu capital intelectual restrito a meros recursos operacionais corporativos, não sendo aproveitado todo seu potencial para conduzir a empresa ao sucesso. Esse potencial seria totalmente aproveitado através da…

forma de questionário aberto. A tipologia utilizada para a coleta de dados foi: segundo a lógica, método indutivo e fenomenológico, pois há a descrição de como funcionam, na prática, os princípios da administração; segundo a abordagem do problema, a pesquisa é quantitativa, porque há a quantificação tanto na coleta quanto no tratamento das informações, avaliando o desempenho dos cargos e funções da organização; segundo o objetivo geral, a pesquisa é exploratória; quanto ao propósito, é…

significativamente diferente do que gerenciar outras operações tradicionais na área de manufatura, e discutir essas diferenças é fundamental para entender porque a gestão do conhecimento é tão importante para o processo de desenvolvimento de produtos. Chiavenato (2004), diz que é do ambiente que as organizações obtém seus insumos e recursos, isto é, as suas entradas que lhes proporcionam talentos, energia, materiais e informações. Elas servem a sociedade e satisfazem necessidades…