Resumo Geração Y E As Relações De Trabalho

P rimeiro que tudo acho assustador a escolha de letras. O fato de já irmos na Geração Y quer dizer que o fim do mundo se aproxima? Vamos dar a volta por cima (ou por baixo) e teremos uma nova Geração A? Não sei. Sei que os estudiosos do mercado definem a Geração Y como tendo entre 18 e 27 anos, com três características principais: estão continuamente ligados; falam a sua própria língua; são influenciados pelos seus pares. (Acho que há esperança para mim). Eles querem dar sentido à…

Geração X e Geração Y Marcos Eugênio Gervazoni 18 Resumo: O conflito de diferentes gerações num mesmo ambiente de trabalho vem causando sérios conflitos internos nas organizações. Perda de tempo, insubordinação, desentendimentos, quadros de estresse bem como reduções de produtividade e de qualidade de trabalho podem ser apontadas como os principais produtos desses conflitos. Desenvolveu-se um texto argumentativo para explicar os motivos desses conflitos. Identificou-se, por meio de…

oliveira RESUMO: EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS RESUMO: EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Sobral 2012 Sobral 2012 MÁRCIA MARIA DE OLIVEIRA MÁRCIA MARIA DE OLIVEIRA RESUMO: EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS RESUMO: EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas…

Característica da Geração Y no Mercado de Trabalho Andréia Braga1 Bruna Tavares Vanessa Lopes Orientadora Tabita Lange Resumo As mudanças na sociedade alteram o comportamento das organizações. O presente artigo tem por objetivo identificar as características das gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto destas dentro das organizações. Primeiramente, foi elaborada uma revisão bibliográfica para compreensão do tema. A seguir aplicou-se um questionário com a finalidade de identificar as

Nesta produção textual, o leitor encontrará um resumo do artigo “Empresa dos Sonhos”. Uma pesquisa feita pelo grupo DMRH, que tem como objetivo entender e identificar os desejos e comportamentos dos jovens dentro do mercado de trabalho. Encontrará também um analise de todas as matérias estudadas durante o semestre e a pesquisa. Muito se fala na Geração Y, os novos profissionais das empresas. É inquestionável a contribuição desta geração para transformar e atualizar a cultura das…

BB,X,Y,Z. Acadêmica: Anelise Duwe Professor-Tutor Externo: Celso Menezes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura História (BID0288) – Prática do Módulo II Sociedade, Educação e Cultura. Blumenau, 13 de Outubro de 2013. RESUMO Os acontecimentos mundiais influenciam diretamente no comportamento dos seres humanos, estas mudanças de comportamento, trazem conflitos e muitos valores são afetados de tal forma, que simplesmente perdem sentido de uma…

REsumo: A Empresa dos Sonhos. 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado um resumo do artigo a Empresa dos Sonhos tirado da Revista HSM Management de Julho de 2010 . Neste resumo serão encontrados os principais pontos do artigo que trata da gestão de pessoas e das principais aspirações dos jovens em relação ao mercado de trabalho.Tem o objetivo de mostrar os principais desafios enfrentados pelos jovens…

Fernandes Trabalho Integrado sobre administração das Competências Profissionais, Atividade Colaborativa, desenvolvendo as seguintes etapas, por alunos do 7º semestre do curso de Administração pela Faculdade Anhanguera UNIDERP. Como requisito parcial a obtenção, sob orientação da professora Daniele Prado. Eldorado m/s 01/04/2015…

RESUMO Com o mundo tão competitivo e sem fronteiras, é necessária a busca constante de renovação das ideias e de conceitos dentro das organizações. A globalização faz do dia a dia um cenário transformador e visto que a organização é composta por pessoas, estar preparado a novos cenários, diferentes culturas e diversidade de informações, compreende o comportamento das novas gerações diante da competitividade organizacional do atual cenário mundial. Este artigo procura alinhar a Teoria…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X..........................................................................................................4 2.2 GERAÇÃO Y..........................................................................................................5 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES.....................................................................................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho relata as características…