Portifolio

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................6

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Nesta produção textual, o leitor encontrará um resumo do artigo
“Empresa dos Sonhos”. Uma pesquisa feita pelo grupo DMRH, que tem como objetivo entender e identificar os desejos e comportamentos dos jovens dentro do mercado de trabalho. Encontrará também um analise de todas as matérias estudadas durante o semestre e a pesquisa. Muito se fala na Geração Y, os novos profissionais das empresas. É inquestionável a contribuição desta geração para transformar e atualizar a cultura das organizações, além de desenvolver profissionais mais qualificados.
Eles são os lideres das próximas décadas. Tecnologia, velocidade, comunicação sem barreiras, individualismo, são características que definem os profissionais da Geração Y.

DESENVOLVIMENTO

Entre as gerações que convivem nas empresas encontramos os “Baby boomers(veteranos), Geração X(praticidade), Geração Y(vitalidade e inovação). O Grupo DMRH é uma consultoria em Recursos Humanos que apoia empresas e funcionários na gestão de seus talentos, desde o inicio de sua carreira até a posições executivas. A Cia de Talentos, um de seus integrantes, investiga o que leva os jovens, a geração Y a querer trabalhar nas empresas. A geração Y é a que mais se destaca, constituída por jovens de 30 anos ou menos, que tem pressa para conseguirem reconhecimento, crescimento profissional e que mudam de emprego com facilidade quando não estão satisfeitos. A geração Y se diferencia das demais, pois querem ser independentes, modificando regras e adaptando o trabalho á vida,