Empresa dos sonhos

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
mÁrcia maria de oliveira

mÁrcia maria de oliveira

RESUMO:
EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES
DOS JOVENS

RESUMO:
EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES
DOS JOVENS

Sobral2012

Sobral
2012

MÁRCIA MARIA DE OLIVEIRA

MÁRCIA MARIA DE OLIVEIRA

RESUMO:
EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES
DOS JOVENS

RESUMO:
EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES
DOS JOVENS

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração,Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social.

Orientador: Prof. Elisete Alice, Zanpronio de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka e Joenice D. Santos.
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e AnáliseEconômica Social.

Orientador: Prof. Elisete Alice, Zanpronio de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka e Joenice D. Santos.

Sobral
2012
Sobral
2012

SUMÁRIO
* 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3

2. RESUMO: EMPRESAS DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOSJOVENS.......................................................................................................................4

3. CONCLUSÃO..........................................................................................................7

4. REFERÊNCIAS........................................................................................................8

* 1. INTRODUÇÃO
Atualmente, reconhece-se um processo de intensas eprofundas mudanças que marcam de maneira significante a vida das pessoas, moldando comportamentos e influenciados formas de ver e estar no mundo. Os avanços científicos e tecnológicos e, especialmente, o advento da internet em uma era marcada pela globalização apresentam novos desafios para as empresas.
Para sobreviver em um mercado cada vez mais globalizado e competitivo torna-se necessário queas empresas conheçam não apenas seus clientes, mas, de maneira bem especial, seus colaboradores, uma vez que a satisfação destes influencia diretamente o sucesso nas vendas e a qualidade dos serviços prestados.
Nesse sentido, o presente portfólio tem como objetivo principal identificar aspectos que levam os jovens brasileiros a desejarem fazer parte do quadro de colaboradores de uma empresa,assim como o que pensam sobre sucesso e liderança, como subsídio para justificar a necessidade de mudanças nas empresas que priorizem esses jovens colaboradores, oferecendo um ambiente equilibrado e construtivo.
Para tanto, será realizado um resumo do artigo “Empresa dos Sonhos” publicado na revista HSM Management, em 2010. Esse resumo será complementado pelos materiais disponíveis das disciplinasque compõem o 1° semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Universidade Norte do Paraná – Unopar, polo Sobral.

2. RESUMO: EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS

Mais do que a boa escolha de seus colaboradores, as empresas atualmente procuram tornar-se objetos de desejo, ou seja, uma referência quanto ao desejo dos jovens em ingressar noseu quadro de profissionais, apresentando um ambiente equilibrado que garanta as melhores condições de trabalho e desenvolvimento.
A visão dessa empresa ideal, vista a partir da percepção dos jovens, é diretamente proporcional ao seu sucesso no mercado, ou seja, na venda de produtos e serviços de forma diferenciada seguindo uma coerência ética.
Para a construção de grandes marcas, além do...
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