Geração y

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 GERAÇÃO X..........................................................................................................4
2.2 GERAÇÃO Y..........................................................................................................5
2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES.....................................................................................6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO Este trabalho relata as características de uma geração formada por jovens de mais ou menos 25 anos de idade, que puderam desfrutar de mais conforto e comodismo, pois nasceram numa época em que a tecnologia se expandia e a economia estava em evolução. Destaca ainda a geração X, antecessora da geração Y, além de abordar os motivos e os valores que impulsionam as pessoas em busca de terminado objetivo. Na abertura é apresentados a geração X, com um breve resumo de suas características e habilidades que contribuíram para a chegada da geração Y. Em seguida é enfatizada a geração Y, os tipos de comportamentos, competências e talentos que prometem contribuir para o crescimento e desenvolvimento no mundo corporativo. Esses jovens estão sempre informados e prontos para dominar qualquer novidade tecnológica que surge no mercado. Estão ingressando no mercado de trabalho e possuem características diferentes das gerações anteriores, sendo que, essas características exigem maior flexibilidade e dinamismo dos lideres dessa geração. Liderar a geração Y é um desafio, pois é necessária muita paciência e dinamismo, além de várias estratégias de relacionamento. São jovens que acreditam nas possibilidades de mudança e prezam a diversidade, muito dedicados e estão sempre mudando em busca do reconhecimento e progresso profissional em curto espaço de tempo. .
Enfim é uma geração inovadora que trouxe vários conceitos e tipos de comportamentos bastante observados e