Geração y

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 GERAÇÃO X 4
2.2. GERAÇAO Y 4
2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 APRECIAÇÕES 5
3.1 CENÁRIO MACROECONOMICO 5
3.2 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 5

4 HABILIDADES E COMPETENCIAS 7
5 LIDERES DIANTE DA INDIVIDUALIDADE DE CADA GERAÇÃO

6 CONCLUSÃO...........................................................................................................7

7 REFERÊNCIAS...........................................................................................................8 INTRODUÇÃO

Este trabalho apresenta as diferenças entre as gerações, suas características sociológicas e profissionais diante da velocidade com que as informações, as tecnologias e o mercado se movimentam em um mundo cada vez mais globalizado. Um assunto bastante atual para refletirmos dentro e fora das organizações principalmente na área de gestão de pessoas.

DESENVOLVIMENTO

Diante do crescimento veloz das tecnologias, da informação e da comunicação não podemos deixar de abordar o que move tudo isso – as pessoas - que a todo o momento mudam os cenários tanto das organizações quanto da sociedade. Na tentativa de compreender a complexidade das relações cujas várias gerações se encontram dentro de um mesmo contexto podemos conceituar dois grupos principais: a geração X e a geração Y.

1 geração x

Podemos identificar a geração X através das pessoas nascidas em meados dos anos 60 e inicio dos anos 80, assim é importante citar uma grande mudança cultural ocorrida nesta época não só pelo aparecimento da Aids mas também no âmbito político com Guerra Fria. Nesta época com tantas incertezas e a sensação de mudança tornaram esses indivíduos mais