Relações Hierárquica Divisão De Tarefas Nas Organizações

administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. Segundo Jean-Jacques…

comunicações: as regras e ações administrativas são registradas formalmente por escrito. c) Caráter racional e divisão do trabalho: divisão sistemática e racional do trabalho. Cada participante tem um cargo específico com funções específicas. Cada um deve saber com clareza qual a sua tarefa, sua posição hierárquica, seus direitos e poderes. Prof. Roberto Agostinho 95 d) Impessoalidade nas relações: as atividades são distribuídas impessoalmente, considerando os cargos e funções.…

DESENHO ORGANIZACIONAL NELSON FILIPE DOS SANTOS DUARTE Aluno Nº 20001056 RESUMO: O presente trabalho tem como objectivo descrever os aspectos que estão na base do desenho organizacional das organizações. Um dos principais estudiosos organizacionais é Mintzberg. A sua teoria assenta no facto de as organizações, seja qual for o seu objectivo, tenderem a ser eficazes quando a sua estrutura organizacional surge da relação de parâmetros de design e factores situacionais. Através da…

neoclássica ............................................................................... 9 1.6. Administração como técnica social ......................................................................... 9 2. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS COMUNS ÀS ORGANIZAÇÕES ....................... 10 2.1. Quanto aos objetivos ............................................................................................... 2.2. Quanto à administração…

abordagem aos problemas do sector público. Na verdade, a incapacidade das organizações públicas tradicionais para lidar com os problemas emergentes levou à adopção de novas formas de governação baseadas em modelos mais liberais. Assistiuse, em vários países ocidentais, à substituição de estruturas hierárquicas por novas formas de coordenação baseadas em contratos ou quase-contratos. Os contratos substituíram a governação das relações entre serviços públicos baseadas na hierarquia,…

hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões como engrenagens de uma máquina. Teoria da burocracia A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as…

Referências: Sobral, Felipe - Administração: Teoria e prática no contexto brasileiro – São Paulo – Pearson Prentice Hall, 2008 Chiavenato, Idalberto – Gestão de pessoas; o novo papel dos recursos humanos nas organizações – Rio de Janeiro – Campus - 1999 O PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO A administração foi definida por Henri Fayol, administrador francês do início do século XX, como um processo dinâmico que compreenderia cinco funções interligadas: prever, organizar, comandar,…

daquela época procuravam formas de solucionar problemas práticos e de melhoria, eles buscavam formas de resolver dificuldade e soluciona questões pertinentes e rotineiras de uma melhor forma possível. A igreja católica e organizações militares tiveram grande destaque como grandes organizações. A revolução industrial teve inicio na Inglaterra por volta de 1776, foi marcado em toda história por um grande avanço econômico, politico e social e obteve duas fases, a revolução do carvão…

Conceito de Administração  Proporcionalidade das funções administrativas  Diferença entre Administração e Organização  Princípios Gerais da Administração de Fayol  TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO  Administração como Ciência  Teoria da Organização  Divisão do trabalho e especialização  Coordenação  Conceito de linha de Staff  ELEMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO  Elementos da Administração para Urwick  Elementos da Administração para Gulick  PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO  Os…

década de 90 lançou uma competição feroz, e quem quer manter o emprego, ou ser bem avaliado no mesmo tem que trabalhar muito mais, não só para arcar com a sobrecarga de trabalho e os desafios mais complexos, mas também para não ser dispensado. As organizações adotam estratégias diferentes para alcançarem à máxima eficiência de seus colaboradores, e alguns fatores organizacionais passam a afetar a vida dos colaboradores como : sobrecarga de trabalho - o ambiente de trabalho exige muito e…