Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho

SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CASE BRASKEM 4 2.2 COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 2.3 TRÂNSPARÊNCIA E COERÊNCIA ENTRE TEORIA E PRÁTICA 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar a importância da comunicação no ambiente corporativo, tanto em relação com o ambiente interno (colaboradores), como o externo (stakeholders); visando ampliar os conhecimentos sobre os conteúdos abordados nas disciplinas

ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Alyne Maria Machado (FACESM) alynemaria@yahoo.com.br Antonio Marcos A. Goulart (FACESM e UNIFEI) antoniomarcos@facesm.br Resumo O presente trabalho tem como objetivo caracterizar e avaliar o clima organizacional em uma agência bancária localizada na cidade de Itajubá, MG. Para tanto, buscou-se, através da revisão bibliográfica, identificar as variáveis consideradas importantes e adequadas ao estudo do clima…

administração das pessoas nas empresas contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe é notavelmente uma das principais características das atuais gestões, e para atingir…

A QUESTÃO DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS Marcelino Teixeira Santos 1- INTRODUÇÃO O Presente trabalho destaca a questão da ética nas relações interpessoais das organizações privadas. É valido destacar que o interesse pelo o tema apresentado surgiu da necessidade de investigar o individuo diante de situações onde o mesmo é impulsionado a desviar-se de seus…

Clima Organizacional: Fator de Satisfação no Trabalho e Resultados Eficazes na Organização Daniele de Oliveira dannyoliver_rs@hotmail.com FATEC Guaratinguetá Roberto José Carvalho robertjc@uol.com.br FATEC Guaratinguetá Adriano Carlos Moraes Rosa adriano.carlos.rosa@gmail.com FATEC Guaratinguetá Resumo:Este artigo tem por fim a análise dos conceitos de clima organizacional, satisfação no trabalho, resultados eficazes para a organização e PCO (Pesquisa de Clima…

PSICOLOGIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho desenvolvido para a disciplina de Psicologia das Relações Humanas, turno da manhã, como parte da avaliação referente ao semestre 2014/1. PORTO ALEGRE 2014 1 Introdução O presente trabalho tem como objetivo discutir a importância das diversas áreas da psicologia no desenvolvimento do individuo e do ambiente em que vive. Abordamos diferentes conteúdos da

DIAGRAMA DE CASO DE USO NO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS......................................................................14 4.5 HUMANIZAÇÃO, RELAÇÃO INTERPESSOAL E ÉTICA..................................15 Humanização.............................................................................................................15Relacionamento Interpessoal.....................................................................................16…

ELISETE ALICE ZAMPRONIO DE OLIVEIRA Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico Vídeo RELAÇÕES INTERPESSOAIS O sal da Terra Aula 3 Relacionamento Interpessoal Primavera do Leste Primavera do Leste Primavera do Leste Petrópolis Petrópolis Petrópolis Objetivos Analisar a importância do relacionamento humano nas organizações; Abordar os aspectos emocionais presentes no ambiente organizacional, entendendo a necessidade de sociabilidade do…

Curso de Gestão em Recursos Humanos Campus Tatuapé Pim II- Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa: NATURA Aline Oliveira Mendonça RA- B94165-0 Karina Karen de Sousa Alemão RA- B93845-5 São Paulo 2013 Ambiente de Trabalho O clima organizacional global da Natura manteve-se estável em 72%, em 2008. Nas operações internacionais, houve avanço na maioria dos países, com destaque para a Argentina, que teve alta de 11 pontos percentuais e alcançou…

....................................04 2.3 Sistema de Assistência e Benefícios ............................................................................04 2.4 Organização e Condições de Trabalho..........................................................................04 2.5 Relacionamento Interpessoal ........................................................................................04 2.6 Liderança .....................................................................................