etica nas organizações privadas

A QUESTÃO DA ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS

Marcelino Teixeira Santos

1- INTRODUÇÃO

O Presente trabalho destaca a questão da ética nas relações interpessoais das organizações privadas. É valido destacar que o interesse pelo o tema apresentado surgiu da necessidade de investigar o individuo diante de situações onde o mesmo é impulsionado a desviar-se de seus princípios éticos e morais em busca de interesses materiais. Na atualidade, as empresas pretendem passar sempre a seus clientes uma imagem de organização idônea e ética e que sua postura, somada a de seus funcionários jamais poderá ser atingida ou que sejam contrariadas, questionadas. Até mesmo pela a questão de exigência do mercado de trabalho que realmente cobra de si e dos outros esta imagem indelével, que querem passar a outras pessoas. É valido que se observe a ética neste campo dos recursos humanos nas organizações. O conceito de ética, bem como o código de ética, é essencial para que se possa entender e implanta-la nas organizações. É valido ressaltar que a gestão de pessoas nas organizações é muito importante neste aspecto, pois é possível observar como as empresas trabalham se são realmente éticas em suas praticas. A imagem da empresa é sem duvidas o principal cartão de visita, pois deve transparecer segurança e estabilidade financeira, para que seus clientes possam investir cada vez mais e trazer também outros investidores. Neste trabalho também buscou-se analisar questões que envolvem os recursos humanos nas organizações. A importância de analisar e destacar a questão da ética nas relações interpessoais das organizações privadas, esta na possibilidade de conhecer profundamente o assunto relação interpessoal no ambiente de trabalho, bem como saber que benefícios, proporcionariam caso as organizações