Recrutamento E Selecção Na Comunicação Social

| |5 | | |2.1 - Recrutamento | |6 | | |2.1.1 - Selecção como um processo de decisão | |7 | | |2.1.2 - Técnicas de selecção |

ESSEC desde 1990 e Decano do Corpo Docente desde 1992. Exerce há 25 anos (1972-1997) funções de dirigente e de consultor de empresas e organizações públicas e privadas em França e fora do País. Presidente do Instituto Internacional de Auditoria Social (IAS) e Vice-Presidente da Associação Francesa de Gestão de Recursos Humanos (AGRH), publicou numerosas obras e artigos. A qualidade da presente obra que já vai na quarta edição em França, recebeu o Grand Prix «Harvard-l´Expansion» no…

A Gestão de Recursos Humanos: As práticas de GRH podem ajudar organizações a: ✓ Melhorar a sua capacidade para atraírem e manterem pessoas com as competências que mais se adequam aos objectivos da organização, através do processo de recrutamento e selecção, sistemas de recompensas e desenvolvimento de carreiras. ✓ Estimular comportamentos alinhados com os objectivos estratégicos de longo prazo da organização; ✓ Adoptar sistemas de remuneração associados ao desenvolvimento…

RECRUTAMENTO & SELECÇÃO Comecemos por citar uma frase de Rocha (1997): “gerir é, nos nossos dias, fundamentalmente, gerir pessoas” (p.17). O autor recorda ainda a este propósito o factor chave do sucesso económico do Japão: a atenção dispensada aos recursos humanos, exemplificando como “uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso” (Rocha, 1997, p.20). Parafraseando Cunha (1989): “as pessoas têm de ser entendidas como um recurso estratégico de importância primordial…

dos recursos humanos, o recrutamento de pessoal e o regime jurídico do pessoal que vão ser tratados e divididos ao longo do trabalho em subtemas. O principal objetivo deste trabalho é adquirir uma série de conhecimentos acerca de gestão dos recursos humanos, que nos dará a possibilidade de utilizar as mesmas informações futuramente nas empresas com quem poderemos vir a exercer funções. 1. Organizações e comportamento organizacional 1.1. Comunicação Uma comunicação correcta é…

organizacional e propor planos de intervenção acerca dos mesmos, destinados a Limpe Brás Engenharia Ambiental Ltda. Propõe ainda aprestação de serviços de Recrutamento e Selecção através dos conhecimentos adquiridos durante a graduação em Psicologia, mostrando como pode ser possível estabelecer e alinhar os procedimentos de Recrutamento e Selecção para melhor atender às necessidades da empresa e posteriormente obter resultados satisfatórios. A importância de um diagnóstico organizacional…

RECRUTAMENTO E SELECÇÃO TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS A Agência de Aviação Civil (AAC) torna público que se encontra aberto o concurso para preenchimento de (1) uma vaga para as funções de TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS, em regime de contrato, com possibilidade de futura integração no quadro. 1. Funções O Técnico de Recursos Humanos deverá desempenhar, entre outras, as seguintes funções: a) Participar na definição da Política de Recursos Humanos e assegurar o seu cumprimento; b)…

LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RECRUTAR ATRAVÉS DAS REDES SOCIAIS Discente: Rui Briga Nº a21110422 Docente: Dra. Paula Campos Vila Nova de Gaia, Janeiro 2013 Índice Introdução------------------------------------------------------------------------------------------3 Redes Sociais---------------------------------------------------------------------------------------4 A importância das redes sociais e sua gestão na vida das…

RECRUTAMENTO & SELECÇÃO O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá fazê-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que este funcione. Trata-se, pois de um “sistema de informação” que visa à divulgação de oferta de oportunidades de emprego ao mercado de recursos humanos (Chiavenato, 2000). Mas, antes da divulgação e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito,

Introdução………………………………………………………………………………………………….. Recrutamento…………………………………………………………………………………………. OBJECTIVOS DO RECRUTAMENTO………………………………………………………. Fontes de recrutamento………………………………………………………………… A estratégia de recrutamento ………………………………………………… Técnicas de recrutamento …………………………………………………………. Recrutamento interno ………………………………………………………………………….. Vantagens do Recrutamento interno…………………………………………… Desvantagens do Recrutamento interno………………………………….. Recrutamento…