Gestão de recrutamento e seleção no hospital e maternidade nova vida

Gestão de Recrutamento e Seleção no Hospital e Maternidade Nova Vida Gestão de Recrutamento e Seleção no Hospital e Maternidade Nova Vida Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração e Mercado de Trabalho, do curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Ministrado pelo professor Marcio. AGRADECIMENTOS Agradecemos ao Hospital e Maternidade Nova Vida, em especial a Sra. Isa Cassiana Marreiro, que autorizou a realização de nossa pesquisa de campo. DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao prof. Marcio que Orientou-nos na realização deste projeto. SUMÁRIO I-INTRODUÇÃO Nos dias atuais, os administradores lutam e competem entre si os melhores e mais qualificados profissionais para atuarem em suas organizações. A essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meios de terceiros para alcançar seus objetivos dessa forma é necessário que a empresa disponha de uma boa estruturação departamental, funcionários e suas respectivas funções bem definidas. Nesse trabalho foi realizada uma pesquisa de campo, onde constatamos problemas com o recrutamento e seleção. O processo de R&S envolve a organização como um todo, desde abertura de uma vaga até o processo desligamento de um colaborador, podendo…

PROFISSIONAL Recrutamento e Seleção Pessoal no Hospital Estadual Jose de Abreu GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS BAURU/SP 06 DE JUNHO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................... 03 2. A EVOLUÇÃO DA INDUSTRIA ...................................................................... 03 …

Rev. latino-am. enfermagem - Ribeirão Preto - v. 8 - n. 4 - p. 81-87 - agosto 2000 81 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM HOSPITAL PSIQUIÁTRICO DE UM MUNICÍPIO PAULISTA* Luciano Mazon** Maria Auxiliadora Trevizan*** MAZON, L.; TREVIZAN, M.A. Recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de um município paulista. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão Preto, v. 8, n. 4, p. 81-87, agosto 2000. O objetivo deste trabalho é divulgar experiência de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela Sant Ana Ramos Elizabeth Palma Nunes Fernanda Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise de Recrutamento e Seleção Jacareí – SP 2010 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela Sant Ana Ramos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CECÍLIA COSTA DÉBORA MENDES ELIANE BARBOSA JOILMA DA SILVA DIAS MAURA DE BRITO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – PROJETO INTEGRADOR Hospital São Francisco Ceilândia, 2012. CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA – IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – PROJETO…

[pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV HOSPITAL SÃO MARCOS DA SAMA POLO ORLÂNDIA - SP 2012 [pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III JUAN BRAGA MUNIZ RA: 1219162 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS…

para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................2 1.…

ETEC ROSA PERRONE SCAVONE CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO CARLA FRANCIELE AMORIM DELFINO DAIANE FRANCINE MONTICO GEISILAINE DE SOUZA BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Morungaba/SP 2013 CARLA FRANCIELE AMORIM DELFINO DAIANE FRANCINE MONTICO GEISILAINE DE SOUZA BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO…

TAREFA 2.3 Os hospitais e as organizações ligadas ao cuidado com a saúde apresentam características singulares. Trabalha-se num cenário de dor e sofrimento. O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que melhor se enquadram no perfil da organização. Considerando essa afirmação, elabore um texto descrevendo as principais diferenças existentes entre o recrutamento e seleção de candidatos em organizações hospitalares e em outros segmentos. Título:…

redução do foco no controle e voltando-se para um modelo mais participativo direcionado para o desenvolvimento ‘ O novo paradigma da gestão de pessoas’. Nos hospitais existem vários dilemas sobre esse tema, pois não é fácil implantar formas de trabalho modernas associadas a uma cultura antiga. É muito comum nessas organizações a busca por cortes de custos ligados a dispensa de funcionários pelo fato da maior parte desses custos estarem ligados ás despesas com os médicos, capacitação e…