Para Contrata O De Colaboradores Para O Setor Administrativo Do Hospital

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR

CAREN RIBEIRO DESAFIO PROFISSIONAL

Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital

GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS

SÃO PAULO/SP
2014
SUMÁRIO

Introdução...........................................................................................2
1. Desenvolvimento............................................................................3
1.1 Recrutamento e Seleção..................................................................3
Figura 1...............................................................................................4
1.2 Análise Curricular...........................................................................4
1.3 Teste..............................................................................................4
1.4 Entrevista.......................................................................................4
1.5 Verificação de Referências...............................................................5
1.6 Admissões dos Colaboradores..........................................................5
2.0 Considerações Finais.......................................................................6
Referências..........................................................................................7

Introdução

A Gestora de um Hospital de médio porte na capital Brasileira recebeu uma grande tarefa da direção Hospitalar, sua tarefa é recrutar pessoas capacitadas para realizar atividades administrativas no setor do laboratório.
Recrutar e selecionar pessoas talvez não seja tão fácil quanto parece, pois o mercado está em crescimento tecnológico, e as organizações cada vez mais dependem de profissionais que tenham talento para assegurar o crescimento da