Pim iv.

instituição é fator responsável pela obtenção de maior liderança, planejamento e organização funcional, o que leva ao ambiente de trabalho, motivação pelo interesse das atividades, inovação, criatividade e integração pessoal. Assim o ato de se relacionar bem com o outro, ter uma comunicação efetiva e valorizar o profissional são meios que possibilitam maior interação em todos os segmentos sociais. Dentro de uma expectativa de crescimento continuo para os próximos anos, a empresa aposta principalmente na sua força de trabalho, oferecendo a seus colaboradores constantes treinamentos voltados principalmente para a área de vendas. Diante da consciência de que o funcionário bem treinado e motivado produz mais, e, portanto colabora com o crescimento da empresa, a Zeta Confecção espera ter em seu quadro de funcionários, não apenas trabalhadores bem treinados, mas também pessoas realizadas. Palavras-Chave: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações Interpessoais, Suprimento de Mão de obra e Zeta Confecção. ABSTRACT This study aims to analyze and understand how disciplines: Human Resource Development, Supply and Labor Dynamics of Interpersonal Relationships, influence the management of a Shop Clothing Accessories and how to contribute to good administration. The good performance of human relations within any institution is a factor responsible for obtaining greater leadership, planning and functional organization, which…

jsf 7631 :: Trabalhadores da preparação da confecção de roupas Títulos 7631-05 - Auxiliar de corte (preparação da confecção de roupas) Preparador de lotes e pacotes 7631-10 - Cortador de roupas Cortador de roupas (couro e pele), Operador de máquina de corte de roupas, Talhador de roupas 7631-15 - Enfestador de roupas Operador de máquina de enfestar 7631-20 - Riscador de roupas Programador de encaixe (cad), Programador de risco e corte, Riscador de tecidos 7631-25 -…

ensino presencial conectado Recursos humanos Produção textual Rio do sul 2014 Produção textual Trabalho de produção de texto apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de auditoria e consultoria em recursos humanos, legislação e pratica trabalhista, recrutamento e seleção, seminário lll. Orientador: Prof.Rinaldo Lima, Jossan Batistute,…

SUMÁRIO Resumo................................................................................................................. O negócio............................................................................................................. 1.0 RECRUTAMENTO E ELEÇÃO - Zampik Confecções Ltda................................. História da Empresa........................................................................................... Caracterização da…

próprio nome diz, trata-se de uma indústria cuja finalidade é a confecção de chinelos. Esta Indústria administrada pelos sócios, Roberto Chineleiro e Valeria Andadeira, necessita aumentar sua oferta, devido a grande demanda de seus produtos. Para que isso aconteça deverá fazer uma adequação de seus equipamentos e consequentemente aumento no seu quadro de colaboradores. Com relação ao aumento do quadro de colaboradores, foi solicitado pelo Departamento de Produção quatro novas vagas…

próprio nome diz, trata-se de uma indústria cuja finalidade é a confecção de chinelos. Esta Indústria administrada pelos sócios, Roberto Chineleiro e Valeria Andadeira, necessita aumentar sua oferta, devido a grande demanda de seus produtos. Para que isso aconteça deverá fazer uma adequação de seus equipamentos e consequentemente aumento no seu quadro de colaboradores. Com relação ao aumento do quadro de colaboradores, foi solicitado pelo Departamento de Produção quatro novas vagas…

1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Logomarca Figura 1: Logomarca da empresa 1.1- Identificação Indústria e Comércio de Roupas Lemier Ltda. Endereço: Rua Miller, 805/813 e 825 – Bairro Brás Cidade: São Paulo – SP – CEP. 03011-011 CNPJ: 43.821.586/0001-68 1.2 - História da Instituição A empresa Lemier foi idealizada por um libanês da província de Marjihrom, Sr. Naim chegou ao Brasil em 1953 fixando residência em Sacramento no estado de Minas Gerais, ali ele atuou como vendedor…

funcionários da empresa, desde sua admissão até sua demissão. O D.P., como é conhecido, possui, basicamente, 3 setores com atribuições distintas: admissão, controle/manutenção e demissão. O setor de admissão cuida da parte de recrutamento e seleção do funcionário, de acordo com as necessidades da empresa. Primeiro verifica-se o perfil profissiográfico (são todas as atribuições, características profissionais do empregado) que a empresa está procurando no futuro empregado. Depois se inicia…

Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Orientadores: Profª. Janaina V. Testa Profª. Elisete Alice Z. de Oliveira Profª. Ana Céli Pavão Profº. Sérgio de Goes Barboza Profª. Fabiane T. Muzardo ASSAÍ 2014 1 Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar o processo de recrutamento e seleção na Empresa J.P Confecções que atua no ramo de confecções de roupas e de uniformes desde 2003 e conta hoje com um quadro de 20…

Marcio Rodrigues Arantes Roberta M. F. Andrade Rosângela Sampaio Morais de Paiva Wysllen Souza Fernandes Projeto de Gerenciamento – Confecção de Lingerie Centro Universitário de Goiás - Uni - ANHANGUERA CURSO MBA EM RECURSOS HUMANOS – TURMA 15 GOIÂNIA DEZEMBRO /2010 Anderson Kleiton de Souza Juliana Borges Barbosa Marcio Rodrigues Arantes Roberta M. F. Andrade Rosângela Sampaio Morais de Paiva Wysllen Souza Fernandes Projeto de…