Recrutamento Empresa De Confecção

DAMARIS GOMES ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO RAMO DE CONFECÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação, em Administração, da Associação de Ensino de Itapetininga – Organização Superior de Ensino, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação do Prof. MSc. José Ricardo Favoretto. ITAPETININGA – SP 2012 2 JAMILE DAMARIS GOMES ROTATIVIDADE DE PESSOAL NO RAMO DE CONFECÇÃO Trabalho de Conclusão de…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão Trabalho Acadêmico: Técnicas de Recrutamento e seleção Trabalho Acadêmico apresentado como exigência da disciplina Técnicas de recrutamento e seleção, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão. Profº. Ma. Irma Macário ANTONIO CARLOS FERRI R.A. 6310194332 BEATRIS DE CÁSSIA CALDEIRA

.............. pág. 5 3. Área da administração: Gestão de Pessoas .......................................... pág. 6 3.1. Recrutamento e seleção de pessoal .................................................. pág. 6 3.2. Principais atividades do departamento de RH .................................... pág. 6 3.3. Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa pág. 6 3.4. Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH .... pág. 6 3.5. Competência do RH ............

A KIPADRÃO é uma empresa do ramo de confecção masculina. A empresa está em excelente situação financeira e as previsões para o futuro são bem promissoras. Sua administração é eficiente e o pessoal se encontra satisfeito com o trabalho. Em virtude disto tudo, a rotatividade do pessoal é diminuta, os casos de demissão e admissão de empregados são pouquíssimos. O recrutamento, quando necessário, é bem fácil, tendo em vista que a oferta de mão-de-obra no mercado é abundante. Dada as…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Tipo de recrutamento e Tecnicas de recrutamento................................................5 2.3 Técnicas de seleção...............................................................................................5 2.4 Contrato de trabalho...............................................................................................5 2.5 Processo

Descrição de Cargo Cargo: Analista de RH Grupo Ocupacional: Apoio Administrativo/ Recursos Humanos Descrição Sumaria: Analisar e administrar departamento de pessoal, processo de seleção e recrutamento, cargos e salários e demais subsistemas; realizar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Melhorar a qualidade de vida dos funcionários, bem como a assistência aos mesmos e gerar planos de beneficio. Realizam e coordenam avaliação de desempenho e relações de trabalho. .

Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção - http://www.abit.org.br/Imprensa.aspx#560|ND|C acessado dia 31-05-13. 14 TEXBRASIl – Programa de Exportação da Indústria da Moda Brasileira - http://www.texbrasil.com.br/texbrasil/SobreSetor.aspx?tipo=15&pag=1&nav – acessado dia 31-05-13. 14 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. Ao estudar a indústria têxtil e de confecção pode-se compreender…

Sena; Sarah Diamantino; Dennis Araújo ADN 0503 PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTRODUÇÃO Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é demonstrado através do conhecimento do entrevistador pela vaga, cultura organizacional entre outros que definirão o sucesso da entrada de um novo profissional em uma organização. Este processo revela-se importante, pois é através dele e do entrevistador que o candidato terá o primeiro contato com a empresa, o que requer planejamento e paciência…

Unidade de Recrutamento e gestão de recursos Humanos – PP, Lda Rosa Pereira Pedro Araújo Instituto Superior Politécnico Gaya Av. Dos Descobrimentos, 333 4400-102 Vila Nova de Gaia, Portugal Ispg3143@spgaya.pt Ispg3154@spgaya.pt 21 de Maio de 2013 Resumo. Este trabalho transmite informações sobre o Recrutamento e Selecção de uma empresa do Sector Têxtil, com o objectivo de averiguar o método de recrutamento utilizado na organização. Esta pesquisa possibilitou uma análise…

DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO (BA) RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TATIANE DE ARAÚJO ALBUQUERQUE – RA-356112 LUANA LIMA DE MATOS – RA-378893 EDNALVA DO SANTO SOUZA – RA 381007 JEANE SILVA DOS SANTOS – RA-356136 VIVIANE FERREIRA DE LIMA – RA-381941 DENISE MENNA – RA 354367 MISCHAEL KARINN ALVES PEREIRA – RA 384473 TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO …