relat rio II

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas:
Gestão de Recursos Humanos na Osvaldo Opini - ME

Paulo Sérgio Rios
Araraquara/SP
2014
Paulo Sergio Rios

Gestão de Pessoas:
Gestão de Recursos Humanos na Osvaldo Opini - ME

Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Araraquara/SP
2014

SUMARIO
1. Introdução - Referência: Gestão de Pessoas ......................................... pág. 4
2. A organização ......................................................................................... pág. 5
3. Área da administração: Gestão de Pessoas .......................................... pág. 6
3.1. Recrutamento e seleção de pessoal .................................................. pág. 6
3.2. Principais atividades do departamento de RH .................................... pág. 6
3.3. Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa pág. 6
3.4. Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH .... pág. 6
3.5. Competência do RH ............................................................................ pág. 6
3.6. Realização dos treinamentos .............................................................. pág. 6
3.7. Plano de carreira ................................................................................. pág. 7
3.8. Sistema de remuneração .................................................................... pág. 7
3.9. Programa de benefícios ...................................................................... pág. 7
3.10. Liderança e poder ............................................................................. pág. 7
3.11. Cultura da empresa .......................................................................... pág. 7
3.12. Ambiente de trabalho