Qvt X Rotatividade

resultados financeiros da Organização. Este artigo trata da percepção dos administradores sobre a possibilidade de se avaliar os resultados da Gestão de QVT, com base na pesquisa quantitativa sobre os fatores críticos de gestão. Acrescenta resultados de estudo de caso de uma empresa que pratica a avaliação dos resultados, mostrando seus indicadores para QVT. A partir deste conjunto de estudos, ratifica-se a necessidade de difusão de práticas para avaliação de resultados, e ainda, que tal…

_________________________________________________________________12 1 TEMA A Qualidade de Vida no Trabalho ( QVT) 2 SUBTEMA a) Um olhar na produtividade do comerciário da Loja Barreto na cidade de Alagoinhas; 3 PROBLEMA Com a globalização e o desenvolvimento das empresas do comercio, a QVT vem tornando-se um aliado forte para o crescimento na produtividade e lucratividade das empresas, e segundo (CHIAVENATO, 1995) é fácil visualizar…

CONCEITO QUALIDADE DE VIDA 5 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 5 CONTRIBUIÇÃO DAS CIÊNCIAS 6 FATORES DETERMINANTES DE QVT 7 INDICADORES EMPRESARIAIS DE GESTÃO DA QVT UTILIZANDO A VISÃO BIOPSICOSSOCIAL 9 QVT - BENEFÍCIOS PARA EMPRESAS E TRABALHADORES 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo estudar e compreender: o conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT), sua origem, os programas de QVT que são desenvolvidos nas empresas,…

melhores condições para sua atuação. Passamos boa parte da vida no trabalho e essa relação, quando não bem administrada pode trazer sérias consequências, tanto físicas, psíquicas e sociais para o funcionário. Já para a empresa, isso se reflete em alta rotatividade, absenteísmo, gastos com passíveis trabalhistas e baixa produtividade. No início da década de 80, essa relação começou a ser amplamente estudada, e desde então, as empresas já compreendem a necessidade do empregado estar feliz…

Segundo GUIMARÃES (1995) e VIEIRA (1996) a QVT surge na década de 50, juntamente com o surgimento da abordagem sócio-técnica, porém a expressão "qualidade de vida no trabalho", só foi introduzida no início da década de 70, por Louis Davis. Qualidade de vida no trabalho pode ser definida como: "... melhoria nas condições de trabalho - com extensão a todas as funções de qualquer natureza e nível hierárquico, nas variáveis comportamentais, ambientais e organizacionais que venham,…

era pouco ambicioso e queria garantia acima de tudo, razão pela qual devia ser coagido, controlado, dirigido e ameaçado de punição para esforçar-se no sentido das metas organizacionais. Ao referir-se às premissas do que ficou conhecido como Teoria X de McGregor, Gellermann (1976) admitiu que parecia que as pessoas eram em sua maioria incapazes e que, portanto, para dirigir seu trabalho, havia necessidade de manter rígida vigilância, deixando sempre implícita a ameaça de sanções. O fato…

TREINAMENTO X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Bibliografia: • Artigo de Mestrado em Administração da UNIMEP – Universidade Metodista de Piracicaba Aluna:Adriana Zoqui de Freitas Cayres Nishimura - Co-autores: Eduardo Eugênio Spers e Antonio Carlos Giuliani • O instrumento de Avaliação de Qualidade de Vida da Organização Mundial da Saúde (WHOQOL-100) – Associação brasileira de Pós-graduação em Saúde coletiva • Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e Perspectivas (2001) – Artigo:

1. INTRODUÇÃO O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. O conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos empregados quanto…

seus funcionários. Visando assim, melhorar o bem-estar dos funcionários, aumentar a capacidade produtiva e, consequentemente, ampliar os índices financeiros e econômicos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como ferramenta de gestão, com a finalidade de apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho das organizações. Esse tema adquiriu um papel estratégico no processo de modernização das organizações e requer, para seu…

O presente artigo relata um retrospecto do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até o contexto contemporâneo. Utilizando-se de uma metodologia bibliográfica, avalia as dificuldades e obstáculos para a implementação do tema no escopo empresarial. Aponta ainda a predominância do woarkholic no comportamento diretivo das organizações, chegando à conclusão de que há muito que se fazer para que ocorram mudanças no ambiente de trabalho caracterizando o mesmo como um local de…