Qvt X Rotatividade

próximos e compreensíveis e também atentos para procurar desenvolver o potencial de seus liderados. Eles devem saber dar o exemplo e ser os primeiros a ter um bom relacionamento interpessoal. COMO AS EMPRESAS RESOLVEM O DILEMA NECESSIDADES PESSOAIS X RESULTADOS: OS DIVERSOS TIPOS DE EMPRESAS A – A empresa 10/1 Tudo para os resultados (10) e o mínimo pra as pessoas (1) É a empresa que podemos chamar de capitalismo selvagem. Esse tipo de empresa funciona na base de pressões fortes e…

Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no Trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Acerca do conceito de QVT, é abordado que este é subjetivo e pode variar de indivíduo para individuo, mostrando a sua evolução no decorrer dos tempos. Contudo, relata a relação existente entre a QVT…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASILIA – UniCEUB FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE – FCS CURSO DE PSICOLOGIA Prazer X Sofrimento e Saúde Psíquica no Trabalho PATRICIA VIANA CRUZ Brasília Junho/2005 2 PATRICIA VIANA CRUZ PRAZER X SOFRIMENTO E SAÚDE PSÍQUICA NO TRABALHO Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de Psicologia do Centro Universitário de Brasília – UniCEUB. Orientadora: Heila Veiga Brasília Junho/2005 Agradeço a Deus por ter me dado…

13 3.1 A evolução das relações de trabalho......................................................................... 13 3.2 Primeiros estudos sobre a Satisfação do Indivíduo no Trabalho.............................. 14 3.3 A evolução do conceito de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) ........................ 19 3.4 Teoria das Características do Trabalho de Hackman e Oldham............................... 21 3.5. A Satisfação no Trabalho…

discursos pertinentes ao tema, sob a ótica do empregado e do empregador. O problema de pesquisa, deste trabalho, é: observando os discursos de empregados e patrões, juntamente com os conceitos da literatura, é possível afirmar que os conceitos teóricos de QVT se aplicam na prática na empresa Agromaq? Para a confecção do trabalho, primeiramente será desenvolvida uma revisão de literatura em que serão pesquisados aspectos como: relações de trabalho, qualidade de vida e qualidade de vida no…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), pois ela junta as antigas propostas de melhoria com as propostas atuais e vai adaptando-as conforme o ambiente de trabalho das pessoas (VIEIRA e FIGUEIRA, 2010). Todas as etapas de evolução da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foram importantes, mas foi a partir do século XX que muitos pesquisadores contribuíram para o estudo sobre a satisfação do indivíduo no trabalho (VIEIRA e FIGUEIRA, 2010). Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é a busca…

Empresas e Pesquisador E-mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT. Aborda, ainda, a conduta workholic, predominante na direção de muitas empresas, e conclui que há muito por fazer…

PÁGINA ROTATIVIDADE........................................... 02 ABSSENTEÍSMO........................................... 05 PRODUTIVIDADE.......................................... 08 REFERÊNCIAS.............................................. 10 ROTATIVIDADE DE PESSOAL (TURN OVER) Cada vez mais utilizado pelo setor de Recursos Humanos, o termo “turnover” também conhecido como “rotatividade” traduz, na verdade, o percentual de substituição

pesquisas em referências bibliográficas e artigos disponíveis online, discorrer sobre as estratégias atuais do setor de Recursos Humanos para retenção de talentos, desenvolvimento organizacional, além da motivação e a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como forma de o segmento ser merecedor de destaque positivo no mercado. Alguns autores como Chiavenato e Bergamini são enfáticos ao valorizar o capital humano e os aspectos relacionados à motivação, à capacitação e à qualidade de vida no…

falta de atenção, diminui a produtividade causando repercussão na família, na sociedade e no sistema de saúde. O termo QVT foi criado por Louis Davis na década de 1970 após desenvolver um projeto sobre desempenho de cargo. Ele considerou a QVT como a preocupação com o bem estar geral e a saúde dos colaboradores no desenvolvimento de suas atividades. O conceito de QVT envolve os aspectos físicos e ambientais tanto como os aspectos psicológicos do local de trabalho. Já na…