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CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE – UNINORTE
Laureate Internatinal Universities
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RODRIGO MEDEIROS NEVES PINTO

TEORIA ADMINISTRATIVA:
AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

MANAUS
2012
RODRIGO MEDEIROS NEVES PINTO

TEORIA ADMINISTRATIVA:
AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Trabalho Avaliativo solicitado como pré-requisito para obtenção parcial de nota do Componente Curricular Teoria Administrativa do 2º período – ADM 0201 do curso de Administração.

Orientadora: Samara Castro

MANAUS
2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como objetivo ampliar nosso conhecimento em relação com a preocupação da qualidade de vida no trabalho como uma etapa de processo de recomposições das atribuições que o trabalhador detinha como artesão quando recebia seus clientes e para o sucesso é importante que entendamos como que surgiram essas teorias passo a passo.

As Teorias Administrativas e a Qualidade de Vida no Trabalho
A preocupação com a qualidade de vida no trabalho, pode ser considerada como mais uma etapa do processo de recomposição das atribuições que o trabalhador detinha como artesão quando recebia o cliente, negociava o pedido, preço, forma de pagamento, prazo de entrega e padrão de qualidade, planejava a execução, adquiria as matérias-primas, fabricava, via e sentia o resultado de seu trabalho, entregava-o ao cliente e recebia retro informação imediata, na forma de críticas ou elogios pelo trabalho executado.
A Evolução das Teorias Administrativas
O advento da industrialização, já no inicio deste século a OCT-Organização Científica do Trabalho, fez com que não só as diversas fases do trabalho artesanal fossem fragmentadas, como também que a própria etapa de execução fosse percelizada, dividida entre diversos trabalhos, cada um executando disciplinadamente uma parcela pequena do produto final, sem