Quais As Características Do Líder Atual

DA ADM e ECONOMIA PROFESSOR TUTOR: DESAFIO PROFISSION INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo desenvolver um plano de sucessão familiar dentro da Empresa de Bebidas Pira, que passa pelo processo de troca de gestão, onde Dr. João o atual presidente externou a intenção de passar a presidência a um de seus filhos, Paulo e Iran. O estudo tem como intuito mostrar a importância de avaliações das habilidades e competências em determinados indivíduos no processo de mudança dentro…

agora fazem parte integrante, e este elemento pode ser um desafio para muitas pessoas. O ato de liderar pessoas é um assunto que tem sido verificado ao longo da história da humanidade de forma evoluída, mas também é fato que grandes lideres da história em diversos segmentos tiveram diferentes formas de liderar e estas formas é o que difere do tipo de liderança que as empresas precisam ou querem para si, dependendo da sua meta e de seus valores. DESENVOLVIMENTO 1…

tarefa complexa, pois o líder atual necessita não só de habilidades técnicas para gerir colaboradores e equipes, mas também da capacidade de desenvolver seus liderados, atendendo expectativas pessoais e profissionais, alinhando com os interesses das organizações. Profissionais inspiradores, motivadores, flexíveis, bons comunicadores, gerenciadores de conflitos, planejadores, estrategistas e sobre tudo desenvolvedores, são as particularidades que se espera encontrar num bom líder, além…

O PERFIL DO LIDER NA ATUALIDADE Ser carismático, valorizar as pessoas, motivar colaboradores, desejar o bem dos pares, saber ouvir e dar feedback. Estas são apenas algumas das características atualmente atribuídas a um bom líder e exigidas pelo mercado profissional. As empresas estão à procura de gestores que coordenem e executem tarefas com total dedicação e paixão pelo que fazem. O líder é um ponto-chave dentro de uma organização. Ele é responsável pelo desenvolvimento da equipe. O sucesso de

Liderança feminina Romão, Margareth Vanila Martinho – Mestrando Gestão, ISG RESUMO O presente artigo tem como objetivo identificar as características e os estilos de liderança de mulheres que ocupam cargos de líderes em diferentes segmentos organizacionais e se esses aspectos são distintos daqueles encontrados na literatura. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre os temas de liderança e sobre gênero, mais especificamente, o papel da mulher no contexto do…

liderança não é diferente. Quando se trabalha em grupo, passamos por várias fases, onde cada situação nos coloca em uma posição diferente, em determinados momentos seremos os líderes e em outros o liderado, e isso ocorre normalmente, quando um líder tem características marcantes ele se destacará, mas sempre teremos líderes informais, e todos terão sua importância para que o grupo progrida para atingir suas metas e objetivos. Em grupo passamos a deixar aflorar nossos conflitos…

DESENVOLVENDO LÍDERES NUMA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO Miriam Macario da Silva¹ Evandro Luiz Echeverria² RESUMO O presente artigo aborda a questão da transformação na cultura organizacional através da mudança no comportamento dos líderes e procura identificar o conceito de liderança eficaz para um melhor desempenho e resultados organizacionais. Utilizando-se dos conceitos e teorias expostas, analisamos como desenvolver e gerir líderes numa empresa familiar, apontando…

trabalho nos dignifica, permite o nosso crescimento pessoal, individual, financeiro, profissional e coletivo. O trabalho significa uma busca ao aperfeiçoamento, à reflexão e a criticidade, é um aprendizado para a colaboração para as transformações atuais e futuras, uma interação mútua na busca de alcançar os objetivos almejados. O engenheiro concluiu que cada trabalhador enxergava o seu trabalho de maneira diferente. O primeiro respondeu irritado porque para ele aquele serviço era o…

discussões que nem sempre terminam em consenso. É o caso das características de um líder, ou seja, quem é, de fato, um líder. Outro exemplo, é o constante debate sobre quem pode ser caracterizado como empreendedor e como avaliar o seu comportamento típico. Estes dois conceitos deveriam fazer parte de uma mesma discussão já que repercutem comportamentos semelhantes, ou pelo menos, inter-relacionados. Senão vejamos: quem são as consideradas empresas líderes de mercado senão organizações…

6. APÊNDICE.......................................................................................................12 Introdução O Objetivo deste trabalho e elaborar uma pesquisa junto aos lideres de sucesso no mercado de trabalho e com base nestas informações apontar suas características,um líder é muito mais que um superior hierárquico. É alguém que possui sabedoria, conhecimentos e técnicas para desenvolver pessoas, criando à sua volta um ambiente no qual a comunicação,…