Liderança

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS

LIDERANÇA

Aluna: Sara de Figueiredo Oliveira - 263888
Pedro Henrique Gicca de Melo - 267155
Professora: Silvia Ludin Motta de Moraes
Engenharia Civil

Mogi das Cruzes
Data: 19/11/2013
INTRODUÇÃO
Diante de um mundo tão globalizado onde as barreiras comerciais tornam-se um empecilho tão pequeno, organizações buscam cada vez mais ganhar o mercado competitivo, desta forma as organizações criam estratégias que venham atrair mais consumidores, porém o problema é como criar estratégias. Sabe-se que, para criar algo se precisa criatividade e é visando isso que as organizações empresariais em todo mundo buscam mais e mais recursos humanos competentes para execução desta tarefa. Sendo assim a palavra que se encontra em constante foco no mundo empresarial chama-se liderança. E o que é de liderança se não é a capacidade de influenciar pessoas a fazer aquilo que devem fazer.
Liderar nos dias de hoje é uma tarefa complexa, pois o líder atual necessita não só de habilidades técnicas para gerir colaboradores e equipes, mas também da capacidade de desenvolver seus liderados, atendendo expectativas pessoais e profissionais, alinhando com os interesses das organizações.
Profissionais inspiradores, motivadores, flexíveis, bons comunicadores, gerenciadores de conflitos, planejadores, estrategistas e sobre tudo desenvolvedores, são as particularidades que se espera encontrar num bom líder, além de saber conduzir e orientar seus colaboradores e equipes a desempenharem suas funções e alcançar os resultados esperados.

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA DE ACORDO
COM ALGUNS AUTORES
A natureza e o exercício da liderança tem sido objeto de estudo do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o que e porque eles fizeram o que fizeram”. A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por