Quais As Características Do Líder Atual

Líderes e Chefes - Qual a diferença? Luiz Otávio Nutti Resumo Podemos relacionar uma extensa série de informações sobre as diferenças entre ser um chefe e ser um líder. A discussão vem de longa data e parece nunca ter fim. Busca-se, em todas as épocas, qual a origem de tais comportamentos, seja na educação recebida em casa, seja na escola, seja nas próprias organizações comerciais e industriais. Basicamente, não se conclui que seja, genético, adquirido, comportamental,…

grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para serem lideradas. É cada vez maior a busca por líderes efetivos e diferenciados, profissionais com habilidades para liderar, ensinar, acompanhar, delegar, inspirar, conduzir e mobilizar os colaboradores para que mantenham sua motivação e cumpram com qualidade aquilo que lhes foi…

estudo de caso sobre a Unimed Caruaru / Tarciana Paula Silva do Vale. – Caruaru : FAVIP, 2009. 57 f. Orientador(a) : Carolina Dantas Figueiredo. Trabalho de Conclusão de Curso (Administração de Empresas) – Faculdade do Vale do Ipojuca. Inclui anexo. Líder. 2. Liderança. 3. Equipe. 4. Eficiência. I. Título. CDU 658(09.2) Ficha catalográfica elaborada pelo bibliotecário: Jadinilson Afonso CRB-4/1367 TARCIANA PAULA SILVA DO VALE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM…

O PAPEL DO LIDER COACH NA EQUIPE DE VENDAS O PAPEL DO LIDER COACH NA EQUIPE DE VENDAS SUMÁRIO 1.1.Delimitação do Tema 9 2.JUSTIFICATIVA DO TEMA 9 3.OBJETIVOS 9 3.1.Objetivo Geral 9 3.2.Objetivos Específicos 9 4.FORMULAÇÃO DO PROBLEMA DA PESQUISA 9 5.FORMULAÇÃO DA HIPÓTESE DA PESQUISA 10 6.METODOLOGIA DA PESQUISA 10 7.DEFINIÇÃO DOS TERMOS DA PESQUISA

Projetos da UNIMEP. e-mail: gucfelix@unimep.br Resumo: Este artigo apresenta conceitos de como é um líder de projeto e alguns pontos importantes sobre a sua liderança. A necessidade da liderança para um gestor é essencial para que sempre mantenha o controle das ações de sua equipe, assim como para atingir os objetivos estabelecidos. Palavras-chave: Gestor, gestão, projeto, gerenciamento em projetos, líder, liderança. Introdução Com o avanço da tecnologia das informações e a crescente…

Resumo sobre o Livro o Monge e o Executivo A história narrada no livro nos mostra que existem vários tipos de lideres e de formas de liderar. Ele conta a história de um executivo americano representado como John Daily, que em virtude de vários problemas de ordem pessoal com a família e profissional em sua fábrica, é convidado a participar de um retiro em um mosteiro, distante da agitação da cidade. Neste Mosteiro onde o propósito era participar de um curso de liderança, ele…

AS PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS E BENEFÍCIOS DO LÍDER PARA AS ORGANIZAÇÕES Grasiane Francisca Santos Marise Ferreira Almeida Alunas do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia - Campus Barbacena SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. Liderança. 3. Evolução das Organizações. 4. Adaptação dos Tipos de Lideranças às Organizações. 4. Considerações Finais. 5. Referências…

liderança tem sido um assunto extremamente explorado ultimamente, basta verificar o número de publicações existentes a respeito do assunto. A literatura está preocupada em discutir e afirmar características de líderes, estilos de liderança, depoimentos pessoais de como liderar e obter sucesso, diferenças entre ser líder e ser gerente, enfim, busca-se uma definição que consistiria em uma “fórmula de sucesso”a qual garantiria à empresa sua vantagem competitiva. Portanto, nesta…

A LIDERANÇA EM AÇÃO: A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NO PROCESSO DE EXPANSÃO DAS EMPRESAS NO MERCADO BREJETUBENSE Gabriela de Brito Martins Santos - gabrielamartins@saocamilo-es.br Psicóloga, Especialista em Gestão de Recursos Humanos, Mestre em Administração, docente do programa de Pós Graduação do Centro Universitário São Camilo-ES Geane Soares Côco - geanecoco@gmail.com Discente do programa de Pós Graduação do Centro Universitário São Camilo-ES Zirleidi Mascarello Grecco - zirleidigrecco@yahoo

tivesse que reunir os líderes que assisti nos projetos de desenvolvimento de lideranças que já coordenei, montaria três grandes grupos: 1 – Líderes maternais; 2 – Líderes empresa; 3 – Líderes de verdade . Explico: 1 – Líderes maternais: são aqueles que só se preocupam com o individual. Fazem de tudo para o bem estar de seus funcionários, independente do resultado coletivo. Se for preciso prejudicar o resultado coletivo em benefício de um liderado, assim o faz. São os líderes que têm…