Quais As Características Do Líder Atual

o cenário atual apresenta-se com excesso de gerentes e com carência de líderes. Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas e conceituais, que aplicam em diferentes graus e em diversos níveis organizacionais. 1 - Definições de Gerenciamento A palavra gerenciar tem uma história interessante. Ela deriva da palavra italiana 'maneggio' que significa treinar um cavalo. Os gerentes adotam atitudes impessoais, às vezes até passivas, em relação a metas, enquanto os líderes…

dinâmica de grupo, fazendo com que os funcionários se aproximem mais para um melhor relacionamento melhorando seu dia-a-dia como empresa. 4. Tabela de Performance da Pet Glamour Situação Atual Situação Ideal Entraves Soluções Eficiência A empresa não apresenta produtividade devido a problemas financeiros e interpessoais. Redução de custos e maior produtividade. O não investimento no funcionário e gastos que não convém a empresa.

DE LIDERANÇA SITUACIONAL PARA AS ORGANIZAÇÔES A complexa dinâmica dos dias de hoje exige flexibilidade de resposta e capacidade de rápida adaptação das organizações e das suas lideranças, afim de que sobrevivam e se mantenham competitivas. Os lideres mesmo usando idéias e planos estratégicos, devem buscar se adaptar ás mudanças e cituações que lhe são impostas. Precisam trabalhar adquadamente o processo de comunicação organizacional, devem estar preparados para lidar com seres…

dos lideres atuais, isto é, analisando as atitudes modernas, as lideranças cotidianas, aprendendo com os erros, determinando os efeitos futuros e constando e contemplando a história. Primeiramente, o autor faz um relato da infância, vida política e morte de Nicolau Maquiavel, fala de suas obras, mais importante, sem dúvidas “O príncipe”, de suas “Cartas” e de sua história política, além de mostrar em atos, discursos, pensamentos de muitos outros filósofos, militares, presidentes,…

O perfil do líder na atualidade Por Élida Bezerra para o RH.com.br [pic] Élida Bezerra Ex-estagiária de Jornalismo do site RH.com.br. Formou-se em Jornalismo pela Faculdade Maurício de Nassau. Começou a atuar na equipe RH.com.br em outubro de 2007. Exerceu atividades na Assessoria de Imprensa da Secretaria de Defesa Social do Estado de Pernambuco. + textos de Élida Bezerra Tweet [pic] [pic]Ser carismático, valorizar as pessoas, motivar colaboradores, desejar o bem dos pares, saber ouvir e dar

liderar. Com esse intuito, efetuou-se uma pesquisa bibliográfica de modo a identificar quais os atributos do líder no contexto administrativo da gestão financeira formado pelas funções gerenciais básicas de planejamento, organização, direção e controle. Por fim, almeja-se concluir quais os horizontes gerenciais na área de gestão financeira e qual o perfil de liderança mais adequado mediante a atual conjuntura administrativa. Palavras-chave: liderança, administração, gestão financeira.

qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal. A visão de liderança – de que os líderes nascem feitos, e não aprendem a ser líderes –…

associação dominante é eleita e nomeada e seus funcionários nomeados pelo Eleito. O dever de obediência está graduado numa hierarquia de cargos e a base do funcionamento técnico é a disciplina no serviço.A burocracia administrativa, sua principal característica, constitui o tipo tecnicamente mais puro da dominação legal, cujo trabalho rotineiro geralmente está entregue. O quadro administrativo consiste em funcionários e membros que devem obedecer a uma regra estatuída que…

o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem do termo empreender que significa realizar,fazer ou executar. O empreendedor tem como característica básica o espírito criativo , pesquisador, agregar valores , saber identificar oportunidades e transformá-las em um negócio lucrativo. Ele está constantemente buscando novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas .…

tarefas, ou seja, apenas mandar e esperar que o funcionário executasse, sem maior envolvimento. Atualmente, cabe ao líder promover o engajamento dos funcionários, para que se sintam parte da organização, tenham vontade de fazer algo que o líder esteja convencido que deve ser feito. Que momentos de incertezas, como os que estamos vivendo, coloquem à prova sua competência, pois um bom líder mostra a direção a ser seguida por seus colaboradores a fim de vencer períodos de adversidade. Sendo…