Pontos Fracos E Pontos Fortes De Um Plano De Carreira

desta forma, vivenciar a realidade do desenvolvimento de coaching no mercado de trabalho atual. Por meio deste trabalho, os alunos puderam avaliar sua real capacidade de exercer a função de coaching, detectar seus pontos fortes e fracos, para iniciar um desenvolvimento de carreira de forma segura e com sucesso. 8 1 COACHING 1.1 Origem: O termo coach teria sido introduzido pelos franceses, por volta de 1500. O significado estaria ligado ao sentido da palavra carruagem, pois…

o seu plano de carreira e conduzir suas ações em busca do sucesso profissional? O plano de carreira deve ser elaborado por qualquer profissional que deseja aprimorar-se ainda mais. Desejar o sucesso profissional é algo que a grande maioria das pessoas almeja ao longo da carreira. Saber o que você quer, é um processo fundamental para ter sucesso na sua vida profissional. O ponto de partida de uma trajetória profissional de sucesso é a elaboração de um bom e eficiente…

uma análise do ambiente externo para que possamos verificar as oportunidades, ameaças ou limitações dentro da nossa organização e uma análise do ambiente interno visando pontos fortes e fracos, missão organizacional, objetivos gerais e formulações de estratégias que permitam à nossa organização combinar pontos fortes e fracos com as oportunidades do ambiente externo. 1. Dados da empresa Nome Fantasia: Transp. Líder Aéreo Razão Social: João G. Souza Ltda

|Plano De Marketing |Plano |Plano de Produção |Plano de Recursos Humanos | |Tático | |Financeiro | | | | |Plano de Promoção |Plano de Investimentos |Plano de Manutenção |Plano de salários | | |Plano de Propaganda |Plano de Fluxo de Caixa |Plano de novos equipamentos|Plano

Planejamento de Carreira e os desafios do mundo tecnológico Profº Esp. Fabiano dos Santos Aragão Abril de 2013 PLANEJAMENTO DE CARREIRA “Para tornarmos o trabalho uma atividade alegre e criativa não basta apenas alterarmos as formas de organização do trabalho, mas também é fundamental que seja estimulada uma revisão das posturas das pessoas frente a seu trabalho, a partir do autoconhecimento em termos de preferências e projeto de vida.” (Dutra, 1996) PLANEJAMENTO DE CARREIRA Contribui para:

2015 Curso Superior Tecnologia em Logística Flávio Willian Pereira - RA: 2800841116 Leiry Ribeiro dos Santos - RA: 9928030253 Luciana Ferreira - RA: 1702263566 Lucimara Almeida de Oliveira - RA: 2804869773 Raffaela Teixeira - RA: 1703240944 Plano de Negocio da Empresa Mara Modas Atividade Desafio de Aprendizagem apresentada à disciplinas de Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação,empreendedorismo,desenvolvimento pessoal e profissional,Ética e relações humanas no…

DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONALTUTORA EaD JOSIANE FERNANDA SARTORE CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 4. PARÂMETROS ÉTICOS 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da página correspondente ao tema. 1. INTRODUÇÃO “Setor…

Análise Swot Pontos Fortes: Preço inferior ao da concorrência Boa localização Qualidade nos produtos Bom relacionamento com fornecedores Clientes Fidelizados Pontos Fracos: Atendimento Inadequado Falta de treinamento qualificado Desorganização Estrutural Ausência de planos de carreira Ameaças: Concorrentes vizinhos Inflação Aceleração no ritmo das mudanças tecnológicas Desemprego Orgão de classe sindicais Oportunidades: Novos moradores Aumento da renda da classe C e…

• Visão: conseguir uma posição de destaque nos mercados nacional e estrangeiro. • Valores: preocupação com a qualidade dos produtos fabricados, disposição para mudanças. Passo 2 - Levantar os pontos fortes, pontos fracos, ameaças e oportunidades da entidade. |Pontos fortes |- Atuação no mercado há mais de 50 anos; | | |- Carteira diversificada de clientes;

oportunidades e não como problemas, e adotando como ferramentas as inovações e a melhoria contínua da gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho. • Qualidade total nos produtos. Tabela com os pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças PONTOS FORTES | PONTOS FRACOS | • Mais de 50 anos no mercado;Produto de boa qualidade;• Produtos diversificados;• Aceitação da marca no mercado;• Clientes de pequeno, médio e grande porte; | •…