Poder De Recompensa E O Poder Coercitivo Em Que Sentido Diferem Tanto Do Poder De Especialização Como Do Poder De Referência

Setembro/2014 7. MOTIVAÇÃO Motivação é o processo responsável pela direção, intensidade e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. A motivação é a interação do indivíduo com a situação. Obviamente as pessoas diferem quanto as suas tendências motivacionais básicas. Por exemplo, o mesmo aluno que acha chato ler um livro técnico por mais de 20 minutos, é capaz de devorar a leitura de um romance, lendo rapidamente todas as páginas. A situação causou a…

lesada. Pois, em todo crime há alguma espécie de sublevação contra a lei que torna o criminoso um inimigo do príncipe. “A cerimônia do suplício coloca em plena luz a relação de força que dá poder à lei.” (p. 50). “O suplício se inseriu tão fortemente na prática judicial, porque é revelador da verdade e agente do poder” (p. 54). Sua prática permite que o crime seja reproduzido e voltado contra o corpo do criminoso. O povo é, sem dúvidas, o personagem principal das cerimônias de…

Estes conceitos servirão de base para você se preparar no sentido de reconhecer quais as principais habilidades específicas para desenvolver-se enquanto líder em sua área de atuação profissional. Dentro deste escopo, na primeira aula da disciplina, você poderá acompanhar as principais teorias a respeito do desenvolvimento das habilidades de liderança. Serão apresentadas as tipologias de liderança e suas relações com as bases do poder individual. Num segundo momento, você poderá ter acesso a

outros problemas relevantes. A estrutura organizacional “pode impor limites ou liberdade de ação para as pessoas, por meio de ordem, restrições e limitações impostas na situação de trabalho, como regras, regulamentos, procedimentos, autoridade, especialização” (op. cit. p.540) entre outros. Chiavenato (2003, p. 84) diz que: “A estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que interliga as posições da organização e define quem subordina…

ou oneroso, seja impresso, por e-mail ou qualquer outro meio de transmissão sob risco de violação do estabelecido na Lei n. º 9.610/1998 e no Código Penal. Desde já agradecemos a compreensão e estamos abertos para qualquer dúvida ou pendência, tanto sobre o material quanto para qualquer outro assunto relacionado ao concurso em questão. AULA ZERO: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO GERAL Vamos começar nossos estudos conversando sobre as Teorias Gerais de Administração, que correspondem à…

interagem entre si e se alternam, proporcionando enorme mudança e instabilidade ao redor; Não são autônomas nem auto-suficientes – precisam ser administradas; requerem diretores, gerentes, chefes, supervisores, ou seja, um grupo de pessoas qualificadas. Tanto as empresas como suas administrações envolvem complexidade e diversidade. Mas ambas constituem aspectos recentes na historia do homem. Somente a partir do século XX é que a administração começou a receber atenção e estudos mais…

integridade do mundo e dos seres. Sendo a ética inseparável da vida humana, sua ponderação é bastante corroborada na vida profissional, quão cada um tem responsabilidades individuais e sociais, envolvendo pessoas que dela se favorecem. Em Ética e Poder a professora Gmeiner, (2008) faz uma viagem no tempo em busca das raízes contemporânea da política. Transportando-nos para Atenas, onde Platão que era discípulo seguidor de Sócrates e deixando-se influenciar pelas idéias do mestre…

ORGANIZAÇÕES 61 1 Max Weber e a Burocracia 61 1.1 As Organizações na visão de Weber 62 1.2 A Dominação segundo Weber 62 1.3 Premissas da Autoridade Legal-Racional 63 2 Tipologia de Etzionl 63 2.1 Tipos de Poder 64 2.1.1 Poder Coercitivo 64 2.1.2 Poder Manipulativo 64 2.1.3 Poder Normativo 64 2.2 Tipos de Envolvimento 64 2.2.1 Alienatário 65 2.2.2 Calculista 65 2.2.3 Moral 65 2.3 Tipos de Organizações 65 3 Tipologia de Blau e Scott 66 4 Disfunções da…

61 1 Max Weber e a Burocracia 61 1.1 As Organizações na visão de Weber 62 1.2 A Dominação segundo Weber 62 1.3 Premissas da Autoridade Legal-Racional 63 2 Tipologia de Etzionl 63 2.1 Tipos de Poder 64 2.1.1 Poder Coercitivo 64 2.1.2 Poder Manipulativo 64 2.1.3 Poder Normativo 64 2.2 Tipos de Envolvimento 64 2.2.1 Alienatário 65 2.2.2 Calculista 65 2.2.3 Moral 65 2.3 Tipos de Organizações 65 3 Tipologia de Blau e Scott 66 4 Disfunções da…

com a rigidez e precisão da razão de cálculo. Registro aqui minha admiração por dedicarem-se à tão honrosa tarefa de inspirar pessoas e se responsabilizar por elas. Agradeço v também aos líderes consagrados da história, que nos servem de referência e exemplo, bem como aos seus estudiosos que se entregaram ao apaixonante tema da liderança. À querida Ieda Frasson, pelo seu bom humor e amizade presentes no nosso convívio. Admiro a garra e dedicação em tudo o que você faz – grande…