Trade Mkt

também os produtos de higiene pessoal e limpeza geral. 2. Varejo Farma: distribuir produtos farmacêuticos, prescritos ou não, in- cluindo-se também produtos de higiene pessoal. 3. Varejo de Construção: distribuir itens que permitam construção ou refor- ma ao consumidor final ou a profissionais especializados. Construtoras e outros agentes responsáveis por obras de grande porte serão atendidos diretamente pelas respectivas indústrias. 4. Magazines/Shopping centers: no Brasil, com o desaparecimento das lojas de departamento, esses formatos se especializaram em distribuir itens de vestuário, eletroeletrônico e culturais e entretenimento (filmes, livros e afins). 5. Varejo por especialidade: lojas especializadas em determinada especiali- dade, como decoração, animais domésticos (ou Pet Shops), hobbies etc Varejo de autosserviço: O cliente se serve dos itens disponíveis (autoatendimento). Ex: Mercados, Hipermercados (50 check-outs), etc. Varejo Tradicional: O vendedor é o mediador da compra. Ex: Açougue, Padaria, etc. Varejo Farma-Drogaria: Modelo híbrido entre o varejo tradicional e o de autosserviço, pois alguns remédios que requerem receita apresenta o farmacêutico como mediador da compra, porém os outros produtos disponíveis na loja, o cliente que se serve. Atacado: É um agente de canal especializado na compra da indústria para revenda ao varejo e, por isso, se caracteriza como agente de distribuição, não um varejista. Atende ao maior número de categorias

e trabalhe dentro dos padrões de tempo previstos. Para Taylor e Gilbreth, a re-muneração baseada no tempo (mês, horas ou dias) não gerava estímulo algum ao ope-rário, devendo ser substituída pela remune-ração baseada na produção (por peça), gerando a produção padrão e a produção extra. A padrão recebia o pagamento fixo e a produção extra recebia o fixo acrescido de um adicional. Este incentivo levou o operário americano (onde Taylor desenvolvia suas teorias) a ser um dos mais bem pagos…

seu grupo imediato. A adequada combinação dessas habilidades varia à medida que um indivíduo sobe na escala hierárquica, de posições de supervisão a posições de alta direção'. Níveis administrativos Habilidades necessárias Alta direção Administração de nível intermediário Administração de nível de supervisão HABILIDADES ADMINISTRATIVAS NECESSÁRIAS EM VARIOS NíVEIS DA ORGANIZAÇÃO COMERCIAL OU INDUSTRIAL INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO À medida que se…

seu grupo imediato. A adequada combinação dessas habilidades varia à medida que um indivíduo sobe na escala hierárquica, de posições de supervisão a posições de alta direção. Níveis administrativos Alta direção Administração de nível intermediário Administração de nível de supervisão HABILIDADES ADMINISTRATIVAS NECESSÁRIAS EM VARIOS NíVEIS DA ORGANIZAÇÃO COMERCIAL OU INDUSTRIAL www.bibliotecadigital.vai.la INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO À medida que se…

necessita promover o treinamento de seus funcionários, levandoos a comportamentos cooperativos e buscando o nível de competitividade adequada. Quando se ultrapassa o nível satisfatório de competitividade, criam-se distorções éticas e graves distúrbios nos relacionamentos interpessoais e nos processos de lide-rança e motivacional. O trabalho da Psicologia se insere nesse contexto e sua função é prevenir situa-ções desse tipo. Mas, se o problema estiver instalado, a função “curativa”…

coleção. Conselho Editorial Carmen Lúcia Soares - Unicamp Mauro Betti - Unesp/Bauru Tarcísio Mauro Vago - UFMG Luis Osório Cruz Portela - UFSM Amauri Bassoli de Oliveira - UEM Giovani De Lorenzi Pires - UFSC Valter Bracht - UFES Nelson Carvalho Marcellino - Unicamp Paulo Evaldo Fcnsterseifer - Unijuí Vicente Molina Neto - UFRGS Elenor Kunz - UFSC Vtctor Andrade de Melo - UFRJ Silvana Vílodre Goellner - UFRGS Comitê de Redação Paulo Fensterseifer Fernando Gonzalez Maria Simone Vione…

do Trabalbo . 97 2. A Genese do Conflito de Classes . 109 3: TrabaTho Produtivo e Improdutivo . 112 4. A Forma das . 115 Rela~5es de Classes ~ I , r VI - REPENSANDO A TEORIA DE CLASSES (1) .... 119 Propriedades Formais do Conceito de Classe 2. A Estruturagao de Relagoes de Classes . 128 3. A Contradi,ao e a Genese da Consciencia de Classe . 134 REPENSANDO A TEORIA DE CLASSES (II) ., 143 . . . .. . . . . . . . . .. .. . . . . .. . . .. . . .. . . 143…

próprio titular; e dos direitos reais limitados, incidentes sobre coisa alheia. O Código Civil brasileiro divide a matéria em duas partes, a saber: posse e direitos reais, dedicando, nesta última, títulos específicos à propriedade e a cada um de seus desmembramentos, denominados direitos reais sobre coisas alheias. 2. DIREITO REAL E DIREITO PESSOAL O direito real pode ser definido como o poder jurídico. direto e imediato, do titular sobre a coisa, com exclusividade e contra todos. No…

do próprio titular; e dos direitos reais limitados, incidentes sobre coisa alheia. O Código Civil brasileiro divide a matéria em duas partes, a saber: posse e direitos reais, dedicando, nesta última, títulos específicos à propriedade e a cada um de seus desmembramentos, denominados direitos reais sobre coisas alheias. 2. DIREITO REAL E DIREITO PESSOAL O direito real pode ser definido como o poder jurídico. direto e imediato, do titular sobre a coisa, com exclusividade e contra todos.…

próprio titular; e dos direitos reais limitados, incidentes sobre coisa alheia. O Código Civil brasileiro divide a matéria em duas partes, a saber: posse e direitos reais, dedicando, nesta última, títulos específicos à propriedade e a cada um de seus desmembramentos, denominados direitos reais sobre coisas alheias. 2. DIREITO REAL E DIREITO PESSOAL O direito real pode ser definido como o poder jurídico. direto e imediato, do titular sobre a coisa, com exclusividade e contra…