Organograma E Departamentalização

1- O que é um organograma? E quais os seus tipos. O Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica da empresa. Pode ter várias formas, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas bem pouco usuais, como: *Organograma nível distribuído conforme planejamento; *Organograma distribuído por atividades; *Organograma circular; *Organograma radial ou solar; 2- O que é um fluxograma? É um diagrama que tem como finalidade representar processos ou

TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO Processo Quando a organização é departamentalizada por processos, cada área cuidará de uma parte desta sequência de atos. Assim, haverá as fases do processo, e cada fase será feita por uma área da organização. Assim como a departamentalização por projetos, a departamentalização por processos é horizontalizada. Vantagens da departamentalização por processos economia de escala* na formação de produtos; possibilidade de uso da tecnologia; maior rapidez na entrega

A organização Formal é a estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização, é uma organização oficialmente adotada e é geralmente caracterizada pelo organograma e pelos manuais de organização. A organização formal espelha maneira lógica e racional como a organização se estrutura a fim de coordenar e integrar os esforços de todos os membros. b) Quais são os principais elementos definidos pela organização

ainda, os controles, as áreas de decisão com a definição das respectivas responsabilidades e autoridades. É a organização oficialmente adotada pela empresa, regulamentada por meio de documentos – manuais, regimento interno, estatutos sociais, organogramas, guia de atribuições etc. b) Quais são os principais elementos definidos pela organização formal? Os principais elementos definidos pela organização formal são: • Os órgãos, como departamentos, divisões, seções, setores etc.; •…

e informal, os vários tipos de organograma existentes e descrever as técnicas para elaboração do organograma clássico. Objetivos da aula: Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: - definir organização formal e informal, diferenciando-as; - identificar os principais tipos de organograma utilizados pelas organizações; - construir um organograma clássico. Metas da aula: Reconhecer os aspectos básicos da departamentalização das empresas.…

Fig. 01: Organograma linear ........................................................................................... 25 Fig. 02: Organograma linha-staff ................................................................................... Fig. 03: Organograma departamentalização por funções ............................................... Fig. 04: Organograma departamentalização por clientela .............................................. 30 34 35 Fig. 05: Organograma…

um tema que foi definido em sala de aula. Os temas são: Departamentalização: Funcional; Quantidade; Produto; Geográfica; Clientes; Processo; Projeto; Matricial e Mista. De acordo com o tipo de Departamentalização que será trabalhado, os seguintes tópicos deverão ser desenvolvidos: * Conceito, ou seja, definir o que é; * Objetivo ou finalidade; * Vantagens; * Desvantagens; * Exemplo prático desse tipo de organograma (pesquisar uma empresa, podendo ser a empresa onde um dos

possui dois tipos de estrutura: Formal e informal. Organização Formal: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. .Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. . É estável. . Está sujeita a controle. . Está na estrutura. ESTRUTURA FORMAL . É representada pelo organograma da empresa e seus aspectos básicos. .Reconhecida juridicamente de fato e de direito. . É estruturada e organizada. b)Os principais…

12 1-Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? Oque mostra um organograma? Organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. O organograma mostra as funções, os departamentos e os cargos da organização, especificando também como eles se…

ORGANIZAÇÕES PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ORGANIZAÇÃO 1. DIVISÃO DO TRABALHO 2. ESPECIALIZAÇÃO 3. HIERARQUIA A INTERAÇÃO DINÂMICA DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS A IMPORTÂNCIA DE UM ORGANOGRAMA  O organograma facilita a visualização dos setores de uma empresa, fluxos e responsabilidades.  Um organograma bem elaborado pode evitar erros e ajudar nas decisões para que sejam melhores fundamentadas.  Fixa responsabilidades e autoridade para desempenho das funções, estabelece…