Organograma E Departamentalização

APRESENTAÇÃO O presente trabalho tem como objetivo conhecer o funcionamento de uma organização, o modo como ela é organizada e apresentar ou criar seu organograma, detalhando sua departamentalização e a descrição dos seus cargos. Depois de algumas tentativas sem êxito por conta da falta de interesse de proprietários de outros estabelecimentos, o Lojão do Real Variedades foi a empresa escolhida pela equipe devido à facilidade de acesso, à disponibilidade e boa…

DE SISTEMAS 1 – Sobre estrutura informal, podemos afirmar, EXCETO: a – envolve relacionamento entre as pessoas b – é controlada pela organização c – visualiza-se a presença de um líder d – acontece de forma espontânea e – não aparece no organograma da empresa Justificativa: A estrutura informal acontece de forma espontânea entre as pessoas da organização. É o relacionamento social entre seus colaboradores. É formado por afinidade, e a organização não tem controle sobre ele. A…

A . DEPARTAMENTALIZAÇÃO Ao se considerar OS TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL deve-se lembrar que estes são os resultados da departamentalização. A departamentalização pode ser considerada, entre todos os componentes e subcomponentes da estrutura organizacional, como o mais conhecido pelos funcionários da empresa. Departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (Humanos, Materiais e…

resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional é um desenho conhecido como organograma. O organograma é uma representação gráfica que contém, ao mesmo tempo, a divisão do trabalho e as relações de poder no âmbito de uma organização. a) Qual é a finalidade do organograma em uma organização? (1,0 ponto) b) No organograma, como são representados os órgão e as funções? (0,5 ponto) c) No organograma, como são representadas as relações de interdependência? (0,5 ponto) 4ª…

Organização formal é a estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização. A organização formal é a organização oficialmente adotada e é geralmente caracterizada pelo organograma e pelos manuais de organização. A organização formal espelha a maneira lógica e racional como a organização se estrutura a fim de coordenar e integrar os esforços de todos os membros. b) Quais são os principais elementos…

estrutura formal na qual ocorrem as relações funcionais e pessoais da empresa. Uma vez que define como as tarefas serão divididas, agrupadas e coordenadas, os gerentes precisam considerar os seguintes elementos: especialização do trabalho, departamentalização, cadeia de comando, margem de controle, centralização ou descentralização e formalização. 1.1 Especialização do Trabalho/ Divisão do trabalho A divisão do trabalho, ou especialização do trabalho, descreve o grau em que as tarefas…

RESUMO O presente trabalho busca analisar o organograma, bem como fluxograma de uma agência de comunicação visual e design de Porto Alegre, com pouco mais de um ano atuando no mercado publicitário, com uma pequena gama de clientes e atuante em diversas áreas e mídias. Será feito o organograma e o fluxograma para melhor apresentar as funções e os processos realizados na agência. De acordo com o organograma descrito da agência em questão, as divisões são por setores de Projeto,…

Organização formal é a estrutura de relações profissionais entre pessoas, planejada no sentido de facilitar a realização dos objetivos globais da organização. A organização formal é a organização oficialmente adotada e é geralmente caracterizada pelo organograma e pelos manuais de organização. A organização formal espelha a maneira lógica e racional como a organização se estrutura a fim de coordenar e integrar os esforços de todos os membros. b) Quais são os principais elementos…

gráfica ou desenho conhecido como organograma. O que é representado em um organograma desenhado pela empresa? A função do organograma é representar graficamente os órgãos componentes de uma empresa, as funções desenvolvidas por eles e as relações de interdependência entre esses órgãos. No organograma devem estar definidos as relações de poder dentro de uma organização e a divisão do trabalho na mesma. Ao representar os órgãos que compõe a empresa, o organograma deve conter…

Questão: (2,0 pontos) O resultado do trabalho de definição da estrutura de uma organização é um desenho conhecido como organograma. a) O que é o organograma? b) O que é representado em um organograma? a) Organograma é a representação gráfica da estrutura da empresa, contém ao mesmo tempo, a divisão do trabalho e as relações de poder no âmbito de uma organização. b) O organograma representa: os órgãos componentes da empresa; as funções desenvolvidas pelos órgãos; as relações de…