Pin faece gestao de recursos humanos 2 semestre

“Orgulho de ser Nordestino”. Ao longo dos anos foi se expandindo não somente em fortaleza mas em todo Nordeste e ficando cada vez mais conhecida pelo seu excelente atendimento, desenvolvendo com exautidão o seu trabalho para que, tanto seus associados e clientes se sintam-se bem. O Hiper Bompreço que desde 2004 pertence a estadunidense Wal-Mart, em um negócio que envolveu cerca de 300 milhões de dólares.E permanece em constantes investimentos em inovação, tecnologias avançadas para seus clientes, o que veio a consolidá-la como uma marca de referência nacional. Fundamentada em sua vasta experiência no setor de Varejo com arrojada visão de futuro, o Hiper Bompreço, sempre amparada em uma visão moderna, a empresa procura aliar o seu desenvolvimento com o respeito ao meio ambiente e à realização de benefícios sociais. Em 1982 foi lançado o Hiper card, cartão de crédito que assumiu a liderança no Nordeste. Em 1996 um grupo de Holandês Royal Ahold adquiriu 50% do controle acionário, possibilitando forte crescimento do grupo ao comprar em 1997 a rede de Supermar, proprietária de diversas lojas remanescentes da antiga rede de Super mercados Paes Mendonça. Em 2000 o grupo JCPM, do empresário João Carlos Paes Mendonça, vendeu o resto de sua participação no Bompreço, passando para o grupo Holandês o controle integral da empresa. Em 2003, em virtude de dificuldades financeiras nos Estados Unidos, a Ahold decidiu se desfazer de seus negócios na América Latina, concluindo…

VANESSA FERNANDES DA SILVA 4614036 VIVIANE MACHADO AFONSO 4614117 PI “Xuca Produtos Alimentícios” Amparo – São Paulo 2013 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Comparações dos pontos fracos e fortes 12 Tabela 2 - Descrição de Função 19 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Organograma Geral da Organização 9 Figura 2 - Organograma Geral da Área 12 Figura 3 - Organograma Detalhado da área 13 Figura 4 - Estrutura da área 15 …

Gesto em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Interdisciplinar. Orientadores Prof.AnaCliPav, Mnica Maria Silva, Elisete AliceZanproniode Oliveira,MariluciaRicieri. Petrpolis 2014 SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc389165756 INTRODUO PAGEREF _Toc389165756 h 4 HYPERLINK l _Toc389165757 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc389165757 h 5 HYPERLINK l _Toc389165758 CONCLUSO PAGEREF _Toc389165758 h 10 HYPERLINK l _Toc389165759 REFERNCIAS PAGEREF…

ENSINO SUPERIOR – AVIES INTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA - IESFAVI BIANCA LAGE CHIESA DOUGLAS COUTINHO EMERSON GHIZOLPHI GRAZIELE MATOS MAURICIO MIGUEL RODRIGUES RODRIGO DIAS ANÁLISE DAS TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO APLICAS NO EXTRABOM SUPERMECADOS EM 2013. VITÓRIA 2013 BIANCA LAGE CHIESA DOUGLAS COUTINHO EMERSON GHIZOLPHI GRAZIELE MATOS MAURICIO MIGUEL RODRIGUES RODRIGO DIAS ANÁLISE DAS…

....................................................18 6. Treinamento & Desenvolvimento ................................................................ 19 6.1 Treinamento ............................................................................................19 6.2 Desenvolvimento ......................................................................................20 7. Analise e Descrição de Cargos .................................................................... 23 8.…

oferta de mão de obra tende a ficar cada vez mais escassa, pensando nisso a organização procura exercer uma liderança forte e eficaz baseada numa relação de amizade e confiança que possibilita que o funcionário esteja bem orientado sobre os objetivos da empresa e colabore para que os mesmos sejam alcançados. Observou-se pela pesquisa que a empresa mantém um compromisso social, seja participando de eventos beneficentes promovidos por entidades sem fins lucrativos ou com projetos sociais…

_______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista UNIP DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho aos nossos familiares e amigos que nos apoiaram , aos mestres que nos ensinaram, aos colaboradores da UNIP e aos colaboradores da Ingenico do Brasil Ltda. AGRADECIMENTOS Agradeçemos primeiramente aos nossos familiares, aos mestres, aos amigos e os colaboradores da empresa em questão. Agradecemos especialmente à Professora Camila Marchi…

profissional, ergonômico e ambiental. Optou-se por um estudo analítico voltado para as atividades desenvolvidas no âmbito de suprimentos e venda de produtos (refrigerantes e alimentos), pelo fato de a empresa Amazon Refrigerantes pertencer a um grupo VDL formado pelas empresas, Gelocrim, Águacrim, DNP, Amazon Refrigerantes e Navecunha, o Grupo VDA tem um compromisso com a melhoria contínua e com a segurança e saúde de seus consumidores. No decorrer do estudo serão abordadas e…

.....................................................................07 ADMINISTRAÇÃO GERAL /PLANEJAMENTO..........................................................08 ORGANIZAÇÃO..........................................................................................................09 CONTROLE.................................................................................................................10 RECURSOS HUMANOS…

trabalho de um país em pleno desenvolvimento econômico, como é o caso do Brasil, é uma tarefa que exige planejamento por parte do governo, das instituições de ensino e dos empregadores. Neste panorama, o profissional da área de Recursos Humanos das empresas, sejam elas públicas, privadas ou organizações não governamentais têm como missão formar pessoas, o que significa muito mais do que instruir. Carlos, Secretário de Saúde da cidade de Guarié, viajou para participar de um Congresso cujo…