O Trabalho Do Executivo

Estudo de Caso: Seleção de um Executivo Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Doze candidatos se apresentaram, dos quais vocês decidiram escolher três. Para iniciar o processo seletivo, vocês pediram que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Eis as respostas: Candidato David: - Satisfação do cliente, é isso o que importa. Não…

PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO: EXPLANAÇÃO DAS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS QUE COMPÕEM O PERFIL Márcia Fernanda Pasa Bortolotto1; Ednilse Maria Willers2 RESUMO: O profissional de Secretariado Executivo é peça chave dentro da organização, devido á flexibilidade do seu perfil atribuições e competências. Esse estudo trás uma explanação sobre aas competências técnicas e humanas que o profissional precisa ter para estar apto ao que as organizações esperam e precisam neste…

TIPOS DE PERSONALIDADE DE EXECUTIVOS Trabalho acadêmico apresentado para obtenção da nota parcial da disciplina de Gestão de Projetos Interdisciplinares, do Curso de Administração, da Faculdade Padre João Bagozzi. Orientador: Ms. Luiz Fernando Levandoski. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. RESUMO 4 2. INTRODUÇÃO 5 2.1. TEMA 5 2.2. PROBLEMA 5 2.3. JUSTIFICATIVA 6 2.4. OBJETIVO GERAL 6 2.5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7 2.6. METODOLOGIA 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 9 3.1.…

ou detidos pelo Executivo durante o seu contrato de trabalho com o Empregador e outras Sociedades do Grupo XYZ constituem propriedade da respectiva sociedade e não ensejará pagamento adicional, nos termos da Seção XIV da Lei 9279/96. O Executivo concorda que todas as informações, idéias, conceitos, melhorias, descobertas e invenções concebidas, elaboradas, desenvolvidas ou adquiridas individualmente pelo Executivo ou em conjunto com outras pessoas durante o seu contrato de trabalho (seja…

ESTUDO DE CASO: SELEÇÃO DE UM EXECUTIVO1 Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Quatorze candidatos se apresentaram, dos quais vocês decidiram escolher três. Para iniciar o processo seletivo, vocês pediram que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Eis as respostas: Candidato David: Satisfação do cliente, é isso o que importa.…

Prezada Turma, Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimento de grande complexidade e importância. Alguns candidatos se apresentaram, dos quais você decidiu escolher três. Para iniciar o processo seletivo você pediu que cada um deles dissesse, de forma sucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. Você deve: 1) Escrever o que julga mais importante como sendo um gestor. 2) Escolha três candidatos que julga…

SELEÇÃO DE UM EXECUTIVOESTUDO DE CASO Você faz parte de uma comissão formada para contratar o executivo principal de um empreendimentode grande complexidade e importância. Quatorze candidatos apresentaram-se, dos quais você deveráescolher três. Para iniciar o processo seletivo foi solicitado que cada um deles dissesse, de formasucinta, qual o aspecto mais importante no papel de um executivo. E as respostas de cada um foi aseguinte: 1. Candidato W. DEMING: satisfação do cliente,…

Valparaiso 2014 HEULLY PEREIRA CUNHA A angustia da vida executiva Trabalho apresentado ao Curso Tecnologo Em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina piscologia organizacional do trabalho e Gestao de pessoas, comportamento,clima e cultura, metodologia cientifica. Valparaiso 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar a importância do Gestor de Pessoas perante diversas situações organizacionais

parceiros, acionistas, gerentes e subordinados. A vantagem competitiva e sustentável da empresa depende hoje da transformação do conhecimento em resultados organizacionais concretos. No passado, a força de trabalho conseguiu ser produtiva graças ao sistema utilizado. Sistema este que apenas adequava o sistema às pessoas, era “a melhor maneira de fazer”, empregada primeiramente por Taylor, e aperfeiçoada por Ford através da linha de montagem. Um…

Introdução A vida de um executivo parece ser fácil, bom, parece ser fácil para quem não conhece detalhadamente tal profissão, não imaginam o quanto sofrem e se desgastam em seu dia a dia.Neste trabalho terei como objetivo mudar o pensamento destas pessoas,que em geral não conhecem bem esta profissão,e tão pouco sabem que o mesmo o desgaste que sofrem em seus empregos,os executivos também sentem na pele.Felicidade por ter um emprego tão desejado, mas, aflição, estresse, correria,falta de tempo