O Poder A Liderança São Dois Conceitos Que Estão Inter Re

ou criar produtos, desde que valorizados pelo menos em uma cultura ou comunidade. Lista de inteligências classificadas por Gardner 1- Inteligências do analista de símbolos: I) Inteligência linguística II) Inteligência lógico-matemática Ambas são inteligências importantes para a aprendizagem do tipo escolar que se tem hoje: com aulas expositivas, leitura, escrita e cálculo, cruciais para o sucesso em testes que avaliem o intelecto e o potencial cognitivo. Habilidades que se destacam pela

necessariamente demolidor para uma realidade que definia a "história e seus agentes já estabelecidos como 'verdadeiros', ou pelo menos, como reflexões acuradas sobre o que teve importância no passado". Neste processo, foram fundamentais as contribuições re¬ cíprocas entra a história das mulheres e o movimento femi¬ nista. Os historiadores sociais, por exemplo, supuseram as "mulheres" como uma categoria homogênea; eram pessoas biologicamente femininas que se moviam em papéis e contextos…

Parte I - UMA VISÃO GERAL O poder da metáfora na organização e na administração Que é metáfora e o que ela faz? A metáfora é uma figura de linguagem comparativa, é uma força primária através da qual os seres humanos criam significados usando um elemento de sua experiência para entender outro. A metáfora dá-nos a oportunidade de alargar nosso pensamento e aprofundar nosso entendimento, permitindo-nos ver as coisas de maneiras novas e agir de maneiras novas. A metáfora é…

0 MPU - 2013 NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL PROFª. ELISABETE MOREIRA Campeões não são feitos em academias. Campeões são feitos de algo que eles têm profundamente dentro de si, um desejo, um sonho, uma visão. (Muhamnad Ali) SUMÁRIO Noções de Administração: • 1 Noções de administração. 1.1 Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. • 2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930. Reformas administrativas. A nova gestão pública. • • 3 Processo…

vez estão cada vez mais competitivas e com mais tecnologias a cada dia. Mas um importante gestor nas empresas ainda é de extrema importância, pois nos dias de hoje a busca pela liderança no mercado se tornou uma das ferramentas para o gestor moderno atuar e atingir suas demandas. Abordaremos também a gestão da qualidade total que é responsável por orientar a administração da importancia de se realizar com eficiencia os processos organizacionais, sua denominaçao e seus principios. Como…

CO como o estudo da dinâmica das organizações e como pessoas e grupos se comportam no interior delas. Modo pela qual uma pessoa ou organização age ou reage em suas interações com o ambiente em resposta aos estímulos que recebe. Conhecimento de CO são aplicadas em todos os tipos de ambiente organizacionais. CO é disciplina interdisciplinar de conhecimento ,relacionando-se com os diferentes campos de estudo. CO tem abordagem contengencial ,pois nao existem respostas prontas para os…

surgimento de estruturas descentralizadas em vários países. Esse processo tem tomado configurações diferentes, a depender do contexto político e institucional de cada país. Além do movimento de descentralização e de co-responsabilidade e cessão parcial do poder decisório às instâncias subnacionais de governo, observamos o crescimento de arranjos horizontais, ou seja, articulados dentro de uma mesma instância de intervenção. A questão que se coloca é: de que forma vão se estabelecer essas…

uma sistemática para medir e acompanhar o desempenho da gestão”, permitindo-lhes avaliar processos e identificar pontos de correção ou melhoria. Ainda de acordo com o mencionado relatório, os resultados alcançados pelas empresas que aplicam o PEG são: diagnóstico da maturidade da gestão perante um modelo referencial reconhecido internacionalmente, capacitação no MEG, visão sistêmica da organização, foco nos resultados, melhores índices econômico-financeiros, maior cooperação interna,…

relacionados com a geração e gestão do conhecimento.A criação do conhecimento organizacional consiste na habilidade de criatividade e inovação de conhecimento, ou seja, é uma interação entre o conhecimento implícito e o explicito, pois através da fusão dos dois conhecimentos que se pode criar um novo conhecimento, uma vez que cada um desses conhecimentos possui a sua peculiaridade. Para que a criação do conhecimento aconteça é de fundamental importância que as organizações valorizem o…

O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 1. Introdução 2. Conceito Desenvolvimento Organizacional 3. Processo de desenvolvimento Organizacional 4. Mudanças Organizacionais - Estruturais e Comportamentais 5. O D.O. nos dias de hoje 6. Críticas 1. Introdução Vivemos numa época de organizações. Se quisermos obter sucesso na vida somos, de algum modo, forçados a participar delas. São poucos os grupos de profissionais que conseguem sucesso individual, como médicos, advogados e…