Gestão do conhecimento

ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DO CONHECIMENTO

GESTÃO DO CONHECIMENTO: Gestão do conhecimento como ferramenta estratégica.

TELÊMACO BORBA
2012
ANHANGUERA EDUCACIONAL

GESTÃO DO CONHECIMENTO

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Trabalho de gestão do conhecimento e suas ferramentas estratégicas, espiral do conhecimento e a criação do conhecimento nas organizações sob a orientação do Prof. Rodrigo Rodrigues e Co-orientação do Prof. Oziel Ferreira da Cruz.

TELÊMACO BORBA
2012

GESTÃO DO CONHECIMENTO: GESTÃO DOCONHECIMENTO E SUAS FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS

Trabalho de gestão do conhecimento e suas ferramentas estratégicas, espiral do conhecimento e a criação do conhecimento nas organizações sob a orientação do Prof. Rodrigo Rodrigues e Co-orientação do Prof. Oziel Ferreira da Cruz.

Aprovado em ____de _______________de ______.

BANCA EXAMINADORA

________________________________________________
Prof.
________________________________________________
Prof.
_________________________________________________
Prof.
RESUMO

Este artigo foca no processo de construção e avaliação da Gestão do Conhecimento, instrumento que visa à avaliação organizacional de processos relacionados com a geração e gestão do conhecimento.A criação do conhecimento organizacional consiste na habilidade de criatividade e inovação de conhecimento, ou seja, é uma interação entre o conhecimento implícito e o explicito, pois através da fusão dos dois conhecimentos que se pode criar um novo conhecimento, uma vez que cada um desses conhecimentos possui a sua peculiaridade. Para que a criação do conhecimento aconteça é de fundamental importância que as organizações valorizem o comprometimento individual de cada colaborador dentro de uma organização, para que isso aconteça é preciso que o líder influencie o funcionário a estar criando o novo, a fim de gerar o conhecimento.

PALAVRAS-CHAVE: Gestão do conhecimento; espiral do conhecimento;

ABSTRACT

This article focuses on the