Sistema de informação

a forma e a velocidade com a qual as pessoas interagem e como as empresas conquistam e mantêm seus mercados e clientes, e também como decidem e alocam recursos assim como inovam produtivamente, o que gera, sem dúvida alguma, profundas mudanças na condução de negócios. Este processo tende a ser cada vez mais imprevisível e impactante nos mercados, o que trará grandes mudanças de caráter econômico, político, social, uma vez que as inovações tecnológicas cada vez mais complexas exigirão por parte das empresas e das pessoas uma crescente capacidade de re-adaptação. Isto fará com que a principal competência de uma empresa ou de uma pessoa venha a ser justamente a sua capacidade de se adaptar ao novo ambiente produtivo, de forma rápida e precisa, frente a novos cenários econômicos e mercados emergentes, trazendo como conseqüência natural também o surgimento de novos clientes em potencial. Neste contexto, a exigência de agilidade e precisão virá a se torna questão fundamental para a capacidade competitiva, com implicações na própria sobrevivência das empresas. Por isso, neste sentido, queremos compartilhar nossa visão e experiência no tocante ao impacto da tecnologia da informação, principalmente ao tratarmos da sua relevância no auxílio à gestão dos departamentos de recursos humanos. O cenário Com o passar do tempo, os acionistas de empresas estão sendo obrigados a se depararem constantemente com um ambiente…

nos anos 1970, deu aulas na UNB e atuou no Cebrap nos anos 1980. Seu "A Tríplice Aliança" (1979) dissecou o tripé do modelo brasileiro de então, que reunia capitais estatais, nacionais e estrangeiros. Em 2001, o sociólogo formado em Harvard voltou ao assunto em "Autonomia e Parceria", discutindo o papel do Estado no desenvolvimento, comparando situações no Brasil, na Índia e na Coreia. Professor emérito da Universidade da Califórnia, em Berkeley, ele advoga que o governo deve ampliar…

muita coisa mudou no lado capitalista. Em 1944, os EUA assumiram a liderança do bloco ocidental, em Bretton Woods, quando o Banco Mundial e o FMI iniciaram sua fase de dominação sobre os países subdesenvolvidos; Surgiram novos países com a descolonização da Ásia e da África; Transnacionais se espalharam por todo o mundo em busca de mão de obra, matéria-prima barata e de mercados consumidores; Alguns países subdesenvolvidos se industrializaram com a “ajuda” dos países ricos; Na…

e descobertas feitas nas universidades resistências estão a ser postas em prática. O sucesso ou fracasso da implementação da Gestão de Sistemas de Informação-SIG, estão diretamente ligadas ao estudo do contexto organizacional em que eles são usados e consequente criação de um ambiente propício, capaz de assegurar o desenvolvimento, implantação, aceitação e utilização de um novo sistema. Tudo isso vale para as pessoas envolvidas no processo de organização e da estratégia a ser…

pasmaceira geral do mercado de trabalho, uma área está agitada como nunca: a de recursos humanos. "Podemos dizer que 90% das empresas estão mudando seu RH", diz Fermin Diez, executivo da consultoria Mercer em Miami e coordenador de uma pesquisa com 137 companhias na América Latina. Segundo o estudo, 76% dos departamentos de RH estão atualmente em processo de transformação, e 9% devem ser modificados no período de um ano. Outros 11% dizem que já completaram o processo. Essa onda de…

burocracia, e ainda caracteriza-se pela negociação corporativa entre a classe capitalista e a trabalhadora, com a intermediação do Estado e pela ação compensatória do Estado em relação à distribuição de renda, mas deixou de pensar nele como produtor de bens e serviços e executor direto das políticas sociais, enquanto a centro-esquerda no Brasil com freqüência confunde socialismo com estatismo e adota um corporativismo burocrático militante. Na verdade, mesmo dentro da Europa, desde que…

capitalismo financeiro- nos países que adotavam esse sistema econômico. Novos países surgiram com a descolonização da Ásia e da África. As transnacionais se espalharam pelo mundo em busca de mão de obra e matéria-prima baratas e de mercado consumidor. Alguns países subdesenvolvidos se industrializam na dependência dos países ricos. A multipolaridade da década de 1990 Com o fim da bipolaridade, em 1991, os Estados Unidos viram-se como os “vencedores” da guerra fria e assumiram o…

os imóveis aumentavam de valor, cartões de crédito eram ferramentas que o deixavam viver seus sonhos de maneira indolor, empregos eram seguros enquanto você fizesse seu trabalho, aposentadoria era uma recompensa idílica por anos de trabalho duro e o dinheiro era feito para ser poupado e passado à próxima geração. No novo mundo, o valor dos imóveis está estagnado, comprar a crédito pode levar à ruína financeira, somos todos profissionais num mercado de trabalho onde a segurança só vem de…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATICA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO PESSOAL E ORGANIZACIONAL Rafaella do Nascimento Pádua Cabral Vila Velha, ES 2010 Rafaella do Nascimento Pádua Cabral GESTÃO PESSOAL E ORGANIZACIONAL Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Ciências Contábeis, como pré –requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Vila Velha, ES 2010 Sumário …

Gestão Organizacional e Educação Corporativa - UVB Aula 12 Tecnologia da Informação e a Gestão de Pessoas Objetivos da aula: Os objetivos desta aula visam permitir com que você compreenda melhor a relação da área de recursos humanos com a tecnologia da informação. Para tal, pretende-se conhecer questões de planejamento e conduta de desenvolvedores e operadores de projetos voltados a esta área. Ao final desta aula, você deverá estar apto a desenvolver estratégias empresariais que…