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Modelos de Quebra de Paradigmas Nome: Condomínio do Eco Resort de Angra Nome Fantasia: Vila Galé Eco Resort de Angra Localização: Estrada Vereador Benedito Adelino, 8413 – Retiro Angra dos Reis/RJ – CEP: 23909-991 Segmento em que atua: Hotelaria Produtos: Exclusivo Resort de alto luxo (Padrão 5 estrelas) voltado para o mercado do turismo de lazer (atrativos naturais da região) e de negócios (infra-estrutura para eventos e convenções). Fabricantes: Prestação de serviço aos clientes. Tamanho: Terreno 1.680mil²área construída 60.568²metros Missão e Valores: Valorização dos seus colaboradores, dando-lhes oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira; Inovação nos produtos e serviços prestados tendo em vista a satisfação das necessidades dos clientes externos; Lealdade nos compromissos assumidos com os clientes, fornecedores e colaboradores; Ambição na procura pela melhora na qualidade de serviços, produtos e do crescimento sustentado; Garantia da qualidade dos produtos e serviços adequando-os às expectativas do cliente; Acessibilidade e disponibilidade para atender clientes, fornecedores e colegas sejam quais forem as funções que desempenhem; Liberdade e autonomia no exercício das diferentes funções, incentivando novas idéias para melhoria da qualidade do serviço prestado; Eficácia nas respostas a pedidos e solicitações de fornecedores, clientes e colegas. Principais mudanças: O Grupo Vila Galé trouxe uma proposta de…

PARADIGMAS E CRÍTICAS PRESENTES NA CONSTRUÇÃO DO CAMPO DE CONHECIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO POLÍTICA PARADIGMS AND CRITICISM IN THE CONSTRUCTION OF THE POLITICAL ADMINISTRATION AS AN AREA OF KNOWLEDGE Recebido em 25.02.2014. Aprovado em 20.03.2014 Avaliado pelo sistema double blind review Lilia Asuca Sumiya lilia.asuca@gmail.com Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) - Natal – RN – Brasil Marcos Paulo da Silva marcosilva.paulo@gmail.com Universidade do Estado do Pará-Belém –…

Transformação Organizacional A Teoria e a Prática de Inovar Paulo Roberto Motta Editora Qualitymark 1. O CONHECIMENTO NOS PARADIGMAS DE MUDANÇA Desde seus primórdios, as teorias administrativas enfrentam controvérsias sobre seu objeto de estudo. Entretanto, desde a última década, e até pela incorporação da problemática de outras ciências sociais, a disputa teórica pela administração cedeu um grande espaço à controvérsia "pré-teórica" ou paradigmática. Teorias baseiam-se em premissas…

Transformação Organizacional A Teoria e a Prática de Inovar Paulo Roberto Motta Editora Qualitymark 1. O CONHECIMENTO NOS PARADIGMAS DE MUDANÇA Desde seus primórdios, as teorias administrativas enfrentam controvérsias sobre seu objeto de estudo. Entretanto, desde a última década, e até pela incorporação da problemática de outras ciências sociais, a disputa teórica pela administração cedeu um grande espaço à controvérsia "pré-teórica" ou paradigmática. Teorias baseiam-se em…

PEDRA TURMA LAGO DA PEDRA DISCIPLINA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO INTEGRADOR PARADIGMAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS : Antonio Olimpio de Oliveira e Tiago Alves Sá SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da cultura nacional 5 – Diferentes abordagens da cultura organizacional 6 – Cultura em…

................... 2.8 ABORDAGEM CONTINGENCIAL ..................................................................... 2.9 A ADMINISTRAÇÃO NO PRESENTE ............................................................... 3 PENSAMENTO SISTÊMICO NA GESTÃO DAS PEQUENAS E MÉDIAS 4 5 5 5 7 8 9 9 10 EMPRESAS 3.1 DISTINÇÃO DAS DIMENSÕES DA CIÊNCIA TRADICIONAL .................... 3.2 DISTINÇÃO DAS DIMENSÕES DA CIÊNCIA NOVO-PARADIGMÁTICA 3.3 CO-CONSTRUÇÃO COMO UM CONTEXTO DE AUTONOMIA…

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Faculdade de Economia, Administração, Ciência Contábeis e Atuária FEA-ADM Os paradigmas dentro da Organização IBM Alunos: Danyele Ferreira Felipe Szaz Jade Reisler Rafael Marques de Souza Estefânia Portomeo 2013 Sumário 1 Quem é a IBM............................................................................................................ .3 2 Duas missões…

mudanças nas estruturas organizacionais; requer mudança de paradigma que fundamentem a construção de uma Proposta Educacional e o desenvolvimento de uma gestão diferente da que hoje é vivenciada, ela precisa estar para além dos padrões vigentes, comumente desenvolvidos pelas organizações burocráticas. Essa nova forma de administrar a educação constitui-se num fazer coletivo, permanentemente em processo. Processo que é mudança contínua e continuada. Mudança que está baseada nos…

TECNOLOGIA DE GESTÃO A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES, A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL, A GESTÃO DE QUALIDADE E BENCHMARKING APLICADOS A TERCEIRIZAÇÃO. ELEN CRISTINA LOPES VALÉRIA RODRIGUES FLÁVIA PRICILLA DENIZE DANTAS TIAGO SABRINA SALES NITERÓI 2011 INTRODUÇÃO ESTE TRABALHO VISA A IMPPORTÂNCIA DAS TECNOLOGIAS DE MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES, A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL, A GESTÃO DE QUALIDADE E BENCHMARKING APLICADOS A TERCEIRIZAÇÃO. CONCEITOS 1. A…

artigos • PARADIGMA DA COMPLEXIDADE E TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA REFLEXÃO EPISTEMOLÓGICA PARADIGMA DA COMPLEXIDADE E TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA REFLEXÃO EPISTEMOLÓGICA COMPLEXITY PARADIGM AND THEORY OF ORGANIZATIONS: AN EPISTEMOLOGICAL REFLECTION PARADIGMA DE LA COMPLEJIDAD Y TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES: UNA REFLEXIÓN EPISTEMOLÓGICA resumo Este ensaio é produto de uma reflexão acerca da epistemologia da complexidade e sua importância para a epistemologia da…