Novos paradigmas organizacionais

Autores:Aline Carolino Jefferson Maxwell / 3º Semestre Adm / Faculdade Madre Thaís / Ilhéus-ba 2012 NOVOS PARADIGMAS ORGANIZACIONAIS A industrialização iniciada na Inglaterra, na segunda metade do século XVIII, transformou sociedades baseadas na produção agrícola em outras de novo tipo, em que as organizações econômicas- inicialmente a organização industrial-tiveram uma importância decisiva no estabelecimento de novas formas de relacionamento entre indivíduos. Podemos afirmar que mudanças iniciadas naquele período constituem o inicio de um processo histórico, marcado pela expansão dessas novas formas de organização. (DIAS, pag.55). A Revolução Industrial foi um fato histórico, tais princípios contribuíram para a origem de um novo mundo organizacional, neste momento as ferramentas de trabalho são substituídas pelas máquinas, deixando de existir a produção doméstica, surgindo uma nova era, a era do sistema fabril. Foi um processo que exerceu grande influência para o crescimento e desenvolvimento organizacional, á partir destes fatores crescia o número de fábricas, sede pela produção em massa, o consumo aumenta. Neste novo sistema o foco das organizações baseava-se na busca constante em melhorias para o processo de produção com intuito de produzir mais, em menos tempo e com menos custos, acreditando que para uma empresa obter sucesso estes fatores apresentavam-se essenciais. Segundo Caravantes (2011, pg55), destaca que Taylor e Ford na…

FACULDADE SATC ENGENHARIA MECÂNICA DIEGO HENRIQUE FILIPE CESCONETO THIAGO BROGNOLI EDUARDO LARANGEIRA MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E NOVOS PARADIGMAS CRICIÚMA, JUNHO DE 2014. 1 DIEGO HENRIQUE FILIPE CESCONETO THIAGO BROGNOLI EDUARDO MARCOS LARANGEIRA MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E NOVOS PARADIGMAS Trabalho apresentado a disciplina de Gestão de Pessoas, do Curso de Engenharia Mecânica da Faculdade SATC, requisitado pela professora Cristiane Dias.…

Resumo Crítico do texto: A internet como novo paradigma tecnológico e organizacional da gestão hoteleira. O uso das chamadas TI’s (Tecnologias da Informação) vem se mostrando cada vez mais importantes em diversos setores do mercado. O mesmo acontece dentro do setor de turismo, principalmente no que se diz respeito aos meios de hospedagem. A inserção da internet, principal tecnologia da informação, vem se mostrando fundamental para facilitar processos de um hotel como, reservas,…

PEDRA TURMA LAGO DA PEDRA DISCIPLINA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO INTEGRADOR PARADIGMAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS : Antonio Olimpio de Oliveira e Tiago Alves Sá SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da cultura nacional 5 – Diferentes abordagens da cultura organizacional 6 – Cultura em…

FACEMG – FACULDADE DE ENSINO DE MINAS GERAIS CLIMA ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE 2012 CLIMA ORGANIZACIONAL Pré-projeto apresentado à disciplina de Projeto Integrado Multidisciplinar, do Curso Superior de Tecnólogo em Processos Gerenciais apresentado à FACEMG – Faculdade de Superior de Minas Gerais. Orientador: Prof. Sérgio Caldas BELO HORIZONTE 2012 Ensino SUMÁRIO 1 COLETA DE DADOS…

O paradigma da gestão empresarial da escola é diferente do paradigma da gestão da escola cidadã, ponta-se então algumas diferenças: O paradigma da gestão empresarial da escola tem origem nas teorias organizacionais clássicas e científicas, incorporando as remodelagens das teorias mais recentes. Busca inovações para um ensino mais qualificado. O modelo de gestão é o burocrático, baseado num poder central, de superintendência, delegação e distribuição de tarefas mantida a unidade de…

O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigmas? Como isso afeta sua vida? Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, a mudança organizacional é de extrema importância e se faz necessária para a evolução da empresa/escolas/individual etc., com o intuito de melhorar a eficiência e com a finalidade de alcançar seus objetivos. Paradigma é necessário, pois oferece uma visão acerca do mundo e também…

Hotel Vila Galé Eco Resort de Angra dos Reis Mudanças de Modelos de Quebra de Paradigmas Nome: Condomínio do Eco Resort de Angra Nome Fantasia: Vila Galé Eco Resort de Angra Localização: Estrada Vereador Benedito Adelino, 8413 – Retiro Angra dos Reis/RJ – CEP: 23909-991 Segmento em que atua: Hotelaria Produtos: Exclusivo Resort de alto luxo (Padrão 5 estrelas) voltado para o mercado do turismo de lazer (atrativos naturais da região) e de negócios…

ATPS – Tecnologia de Gestão – Etapa 1 Mudança Organizacional Devido a um ambiente de alta instabilidade e a satisfação do cliente se tornar cada vez mais difícil de atingir, as organizações veem a necessidade de sempre estar acompanhando as oscilações mercadológicas, mudando continuamente a fim de criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade de seu produto/serviço e minimizar seus custos operacionais. Caracterizando a necessidade de mudanças organizacionais,…

BRILHANTE - MS 15 DE ABRIL DE 2014 Quebra de paradigmas: As chaves para o sucesso empresarial O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. Ele estuda três determinantes do comportamento das…