Muitas Demissoes

de vida das pessoas seja voltado em primeiro lugar para a vida profissional, deixando em segundo plano aspectos da vida pessoal. Discute-se também sobre as questões éticas inerentes a esses comportamentos, num panorama em que o profissional adota, muita vezes, práticas cruéis que lhe são impostas, não percebendo que isto traz à sua vida cultura ao individualismo, desumanização e perda de identidade. SUMÁRIO 1. Introdução (Ética e Administração) "Ética (gr. ethike,…

executivo, o personagem Ryan Bingham (George Clooney), que trabalha numa empresa cuja finalidade é demitir funcionários de outras empresas em todo o país, trabalho esse que os diretores das mesmas não têm coragem de executar, Ryan exerce sua função com muita habilidade e é considerado um dos melhores funcionários da organização. O filme se passa em plena crise mundial, as pessoas perdem seus empregos e o Sr. Ryan demonstra extrema competência em seu serviço, porém perante a crise a…

demissão já é um grande passo para a ética profissional, além da ética que cada pessoa já traz em si, uma das cenas que chamou mais atenção foi justamente essa, em que o ator George Clooley, chama seus funcionários e explica os reais motivos por suas demissões e por isso elas estavam sendo desligadas, essa é uma atitude ética, na visão do nosso grupo, mas não sabemos se o modo de como se expressou diante dos funcionários desligados foi um comportamento ético. Nesse trecho de um artigo da…

que um indivíduo tenha que lapidar seu comportamento na profissão em que está inserido, onde é muito importante para todos nós, viver bem em sociedade. Com a competitividade do mercado, muitas vezes nos deparamos com a pressão que nos é imposta em busca de produção, pois a exigência do mercado é grande, onde muitas vezes deixamos de nos auto-avaliar. É dentro deste parâmetro que analisaremos pontos de grande importância para com a conduta humana, pois é ela que nos move na direção do…

1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REGINA PEREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “Santa Casa de SP recua e suspende demissões” URUAÇU/GO ABRIL/2015 2 REGINA PEREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “Santa Casa de SP recua e suspende demissões” Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas: Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de

exigidas pelas operações; d) risco de coordenação de custos internos: o risco de coordenar as atividades de terceiros, com perda de poder de execução e a falta de parâmetros de custos internos para comparar com os preços das contratadas; e) custo de demissões: quando for o caso; f) conflito com os Sindicatos; e g) desconhecimento da legislação trabalhista. Estas considerações podem variar para cada empresa, pois deverá repercutir internamente os graus de dificuldade e de…

uma maior responsabilidade por parte dos funcionário e modernização e potencialização da empresa tornando-a mais atrativa para a sociedade. Entretanto, também são inúmeras as desvantagens, dentre as quais a principal é o estresse causado com as demissões. Assim, conclui-se com este trabalho que para alcançar o sucesso e os objetivos almejados com o downsizing, sua implementação deve ser planejada, organizada e comunicada entre todos os níveis da organização. Palavras-chave:…

maneira e colocar para trabalhar sem o mínimo ritual de apresentação da empresa, a fim de que ele possa conhecer o produto ou serviço que ele vai trabalhar. E na primeira demonstração de incompetência, desleixo e até manias, o gerente manda embora, muitas vezes sem saber, ao menos, quanto custou a admissão e quanto vai custar a demissão do profissional, até porque os recursos não saem do bolso dele. O patrão, por sua vez, também não procura saber nos departamentos pessoal e no financeiro…

de evitar momentos constrangedores nos seus funcionários, isso é, ética profissional, mostra também como a comunicação é importante dentro de uma empresa, pois a comunicação é à base de tudo. No decorre do filme o executivo têm o papel de fazer demissões, esse é um momento muito delicado, pois é um processo de planejamento e comunicação. É preciso ter um planejamento pela parte da pessoa que vai fazer a demissão, pois nunca sabemos como o demitido vai se comportar diante da demissão,…

responsável do RH e sua equipe juntos avaliarem os pros e contra das demissões. Mas para haver isso deve haver organização no setor de RH. Que será necessário algumas demissões já está decidido portanto devemos avaliar quais devem ser desligados. Desligamento: desmotivação não é motivos para desligamentos , muitas vezes é falta de conversa com os colaboradores, saber as habilidades deles. Fazer recrutamento interno ajuda bastante pois muitas vezes os colaboradores são bons naquilo que…