Muitas Demissoes

ou gestores, impedindo a livre organização, como impedindo acesso, impedindo a divulgação de materiais e informações, perseguindo o representante sindical, muitas vezes demitindo-o usando subterfúgios como pretexto, dessa forma agindo contra as leis que garante a organização dos trabalhadores nas suas bases. Exemplos são as sistemáticas demissões que ocorrem nas estatais paulistas. As empresas engessam a organização em geral. Atendem, quando muito no limite da lei, a possibilidade dos…

Amor Sem Escalas O filme amor sem escalas é estrelado por George Cloney e retrata muito bem alguns elementos constituintes das organizações e das pessoas que fazem parte dela. Em muitas cenas do filme é perceptível a presença de elementos como: Motivação, liderança, cultura organizacional, mudança organizacional, grupos sociais e saúde mental. Se começarmos pelo fator motivação veremos que ele está presentes nas cenas em que Ryan Bingham dá palestras motivacionais, usando como analogia uma

ética profissional em Administração 4 Conclusão 6 Referências Bibliográficas 7 1. Introdução A competitividade dentro das empresas, seja por um reconhecimento, melhores posições, prestígio ou até mesmo poder, tem muitas vezes deixado à ética profissional de lado. Na ambição de conciliar interesse pessoal, demonstrar pró atividade, com objetivos comuns entre vários indivíduos, está sendo um grande desafio ao administrador; manter o respeito ao…

idosos que precisam de cuidados especiais. 2 DESENVOLVIMENTO De imediato a PEC das domésticas provocou muita insegurança e demissões. Grande foi o aumento do movimento nos Sindicatos das Empregadas Domésticas, e após a referida PEC mais da metade dos casos de demissões estão relacionados à nova Lei, e muitos são os empregadores que vão à procura de mais esclarecimentos sobre a referida PEC, quais a reais mudanças que…

REFERÊNCIAS-------------------------------------------------------------------------------12 1.INTRODUÇÃO Este projeto foi desenvolvido com o intuito de entender e analisar quais os principais fatores que contribuíram para o aumento de demissões passivas no primeiro semestre de 2014 de uma empresa X situada em Salvador-Ba no Bairro do comércio que possui cerca de mais de 5.000 mil funcionários ativos e atua no ramo de Contact Center. O interesse pelo projeto…

desse significado, uma empresa é considerada ética quando cumpre todos os compromissos com ética, quando adota uma postura ética como estratégia de negócio, ou seja, age de forma honesta com todos aqueles com quem mantém algum tipo de relacionamento. Muitas vezes a grande competitividade do mercado coloca as organizações numa guerra sem fim, disputando destaque, fatias do mercado, numa busca desenfreada por reconhecimento, o que pode ocasionar que comportamentos éticos sejam deixados de…

em sua origem, eram apenas a tradução um do outro. No que diz respeito à justiça e a injustiça devemos indagar com que espécie de ações se relacionam elas, que espécie de meio-termo é a justiça. Justiça é a virtude completa, por isso, a justiça é muitas vezes considerada a maior das virtudes. Justiça é a virtude completa no mais próprio e pleno sentido do termo, porque é o exercício atual da virtude completa. Ela é completa porque a pessoa que a possui pode exercer sua virtude não só em…

indicativos de que esse processo tenha se acelerado no final do ano passado: de novembro para dezembro, houve uma redução no número de ocupados de 0,7%. O aperto começou a ser sentido em alguns setores antes do que em outros. Há os que já enfrentam demissões coletivas, como as montadoras. Em outros, a perspectiva de que trabalhadores sejam dispensados nos próximos meses é particularmente forte. Confira abaixo a lista dos setores que estão mais sujeitos a fechamentos de vagas: Petróleo Há…

isto, a maioria das organizações vem redefinindo seus conceitos de gestão, suas formas de empregar recursos, seus sistemas de produção, suas relações com clientes, com fornecedores e com os próprios profissionais. Para gerenciar este novo contexto muitas organizações têm utilizado de vários instrumentos gerenciais como reengenharia, fusões, aquisições, programas de qualidade total, outsourcing, entre outros. organizações um Estes processos demandam da enxugamento estrutural e um…

a se reestruturarem diante de um mercado competitivo.Downsizing é uma das técnicas da Administração que tem por objetivo a eliminação da burocracia corporativa, é focada no centro da pirâmide hierárquica. A curto prazo em alguns casos envolvendo demissões, achatamento da estrutura organizacional, reestruturação, redução de custos e racionalização. A longo prazo revitaliza a empresa com a expansão do seu mercado, desenvolve melhores produtos e serviços, melhora a moral dos funcionários,…