REGINA 2015 1 2

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
REGINA PEREIRA DE OLIVEIRA

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
“Santa Casa de SP recua e suspende demissões”

URUAÇU/GO
ABRIL/2015

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REGINA PEREIRA DE OLIVEIRA

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
“Santa Casa de SP recua e suspende demissões”

Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná para as disciplinas: Sistemas de Informação; Ética, Política e
Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.
Profs: Luis C. Perini
Henry T.Nonaka
Maria Carolina Araújo
José Adir L. Machado
Joenice L. Santos
Mônica Maria Silva
Rinaldo J.B. Lima

URUAÇU/GO
ABRIL/2015

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Índice
Introdução .................................................................................................................04
Desenvolvimento .......................................................................................................05
Conclusão...................................................................................................................08
Referências ...............................................................................................................09

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Introdução
O assunto em pauta referido foi um acontecimento de grande importância nos dias atuais, onde o comércio globalizado toma decisões em outro continente, acaba causando impacto para nós de maneira muito rápida e bagunça a vida de todas as pessoas.
Demissões em massa são mais frequentes do que se imagina, e as consequências são devastadoras em alguns casos, porem muitas pessoas começa a enxergar de outra forma este acontecimento.
A demissão em massa na Santa casa envolveria diversos profissionais desde serviços gerais até médicos e isso representaria na economia um grande prejuízo, pois além de não pagar os salários ainda ficaria sem funcionários e deixaria de atender milhares de pessoas que necessitam do serviço.

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Desenvolvimento
A partir dos princípios do liberalismo que regem a lógica