ATPS Comp Org

Oliveira Martins RA: 2487728138 Mayara Cristine Oliveira RA: 1581874224 Matheus da Silva Gonçalves RA: 1299110558 Jackson Augusto da Silva RA: 2485695837 Daiane Cristina Fiorese RA:1299114291 ATPS – Pet Glamour Professor: Marco Palleta Jundiaí 21/05/2015 Motivação individual dos gestores Alba Lourenzão Fatores que motivam: Bom relacionamento em equipes e uma vida profissional bem realizada; Fatores que desmotivam: Queda no Faturamento e Mau Gerenciamento da Empresa; João Maria Lourenzão Fatores que motivam: Oportunidade para desenvolver sua Profissão, amor pelo animal e gerenciando seu próprio negocio; Fatores de desmotivam: Ser o único responsável por todas as decisões da empresa, ambiente muito desorganizado e sobrecarga; Rui Leme Fatores que motivam: Exercer um cargo alto para sua formação acadêmica; Fatores que desmotivam: Falta de comprometimento dos funcionários e falta de autoridade com os funcionários; Sugerir como estes fatores poderiam ser trabalhados para melhorar a motivação do grupo. Em primeiro lugar é necessário ter uma reunião mensal para que todos coloquem seus pensamentos em pauta para serem discutidos e resolvidos além de criar metas e citar resultados esperados de cada um; Analisar a dossiê e identificar os fatores de stress dos gestores que afetam suas atividades: A principal causa do stress entre os gestores é a falta de confiança entre eles; respeito; falta de comprometimento e divisão das tarefas; além disto os gestores não se…

Lourenzão Fatores que Motivam Fatores que Desmotivam - Auto-Realização Profissional. -Bom Relacionamento com a Equipe. -Mau Gerenciamento administrativo da empresa. -Queda no faturamento João Maria Lourenzão Fatores que Motivam Fatores que Desmotivam -Gosto por Animais -Realização do Próprio Negocio -Oportunidade de Exercer sua Formação -Ambiente Desorganizado. -Sobrecarga. -Descontrole da Empresa -Ser único responsável pela tomada de decisões importantes na empresa. …

ROBINSON SANTOS OS FATORES QUE MOTIVAM E DESMOTIVAM OS REPRESENTANTES COMERCIAIS AUTÔNOMOS NO SETOR ATACADISTA DISTRIBUIDOR Márcia Regina Mello Coordenadora Acadêmica Douglas Ramos Professor Orientador do TCC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA GESTÃO DE PESSOAS – 10 Brasília – DF 2013…

Caso Michael Simpson Quais os elementos motivacionais do dilema de Simpson? Ou seja, que fatores o motivam e que fatores o desmotivam nesse momento. Simpson estava muito motivado com os novos desafios. Foi provido a gerente, tornando-se o mais novo do grupo. Esta motivação diminui consideravelmente, quando descobriu que funcionários com menos tempo de casa que ele, iriam receber salários maiores. Embora Simpson estivesse recebendo o maior aumento na empresa, ele ficou decepcionado…

Tornam-se desmotivadas pelo mau gerenciamento. Os funcionários não se preocupam com as necessidades e políticas da empresa. Fatores que motivam e que desmotivam os gestores Pet Glamour Alba lourenzão Fator que motiva: Amor aos animais trabalha com algo que gosta “estética animal” Fator que desmotiva: Falta de dedicação e comprometimento dos funcionários. João Maria Lourenzão Fator que motiva: Realização profissional de montar seu próprio negócio. Fator que desmotiva: Excesso de…

o objetivo dos líderes é saber influenciar o funcionário a buscar o seu melhor, em prol do cumprimento de metas a serem alcançadas. ANDRADE, Maria margarida de. Introdução à metodologia do trabalho científico: elaboração de trabalhos na graduação / 7 ed, – São Paulo, 2006. PROBLEMA: A falta de investimento em gestão de pessoas As pessoas tem interesse em crescimento dentro das organizações, porém a falta de percepção nos interesses de cada individuo resulta em desmotivação,…

Martani (2006), motivação é o que nos move para levantar-nos todas as manhãs. Expressa que não nos prendemos as limitações e superamos nossos limites e emoções, como medos, competências e insegurança. É por meio da motivação que atingimos os resultados, as metas e objetivos, contornando as adversas situações do cotidiano. E esses problemas e necessidades, aliados a motivação é que estimularam os grandes pesquisadores, pensadores a converterem simples mortais em verdadeiros gênios.…

deve ser o comportamento do gestor diante da falta de motivação dos colaboradores? Que atitude Tomar? Quais os Passos? RESPOSTA: Bem, motivar pessoas requer muita competência, primeiramente para identificar o que motiva cada individuo o que fará bem para um não terá efeito em outro além do mais há uma hierarquia em relação a motivação, existem muitos fatores que não motivam mas se deixarem de existir desmotivam esses são os fatores higiênicos, e temos os fatores motivacionais ou seja…

MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO TRABALHO EM UMA EMPRESA X Resumo Este artigo é resultado de um estudo que aborda a motivação dos funcionários no ambiente de trabalho de uma empresa do ramo de cobranças, visando compreender os mecanismos que motivam e/ou desmotivam os funcionários para comportamentos de alto desempenho ou improdutividade. O vasto campo da motivação ainda é desconhecido, porém pode-se dizer que a motivação tem vital importância para as empresas. Estratégias…

momentos de ausência. A equipe GLACO – Carla, Terezinha, Leandro, Eduardo e Gerson pelo apoio. A todos os colegas do SERPRO, em especial aos participantes das entrevistas, pela colaboração. Resumo Este trabalho pretende abordar um assunto que é de extrema importância para gestão pública moderna: motivação dos seres humanos em seu ambiente de trabalho. Para tanto, propõe-se enfocar o tema e entender a percepção dos trabalhadores sobre o conceito de motivação. O estudo foi…