Metas Eficazes

TEORIAS DAS CONTIGÊNCIAS Teoria da Meta e do Caminho - Robert House Meta e caminho    Apoiar os liderados na busca pelo cumprimento das metas Fornecer apoio e/ou orientação Alinhar as metas do liderados com os objetivos das organizações Líder eficiente e eficaz Comportamentos do Líder     Líderes diretivos Líder apoiador Líder participativo Líder orientador Fonte: Robbins, 2005. LIDERANÇA TEORIAS DAS CONTIGÊNCIAS Teoria da Meta e do Caminho -…

LIDERANÇA Prof. Luís Henrique Liderança: Introdução Definimos liderança como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. No mundo dinâmico de hoje, as organizações precisam de liderança e administração fortes para atingir o nível ótimo de eficácia. Teoria dos traços de liderança • A teoria dos traços de liderança foca as características e qualidades pessoais dos líderes. • Assistam aos seguintes vídeos, analisando as características pessoais de cada

físico, Habilidade pessoais, e aspectos da personalidade. Conclusão: Os traços de personalidade podem auxiliar na identificação da liderança, e os traços funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir entre líderes eficazes e ineficazes. 2 – Teorias Comportamentais Diferentemente da teoria dos traços, essa teoria enfoca que é possível treinar pessoas para serem líderes. Ela propõe que comportamentos específicos diferenciam líderes de não liderados.…

em sala de aula. Tópicos Introdutórios Administração vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, administrar é gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas, é a realização de um trabalho por meio de outras pessoas, visando sempre à eficiência e a eficácia na organização em que atua. Quando se fala em eficiência, está se falando em produtividade, pois é a realização de um…

decisões-chave são: Decisão 1: Princípios de TI Os princípios de TI são o conjunto de declarações de como a TI é e será utilizada no negócio. Decisão 2: Arquitetura de TI As decisões arquitetônicas são muito importantes para gestão e utilização eficazes da Tecnologia da Informação. Ela consiste na organização lógica dos dados, aplicações e infraestruturas. Decisão 3: Infraestrutura de TI A infraestrutura é a base da capacidade planejada de TI (tanto técnica como humana) disponível…

é entendido devido a escassez de informações assim como a escolha do sistema informação utilizado e que juntamente com a não realização da visita técnica foram as causas raiz para esse problema. Gráfico 1 - Diagrama de Ishikawa da meta 1. Fonte: Própria, 2010 Meta 2 - Programar uma comunicação interna na empresa de forma linear até 2010

04, 2011. Este texto nos apresenta estratégias para realizar trabalhos realizados em equipe mais eficazes e mais produtivos. Avaliar um processo em equipe não é tarefa fácil. A equipe é formada por indivíduos únicos com suas próprias expectativas e sentimentos Trabalhos realizados em equipe, em tarefas mais complexas, onde exigem habilidades diversificadas e versatilidade são mais eficazes, pois geram resultados melhores. O autor cita que existe quatro aspectos importantes que…

características e habilidades de um líder eficaz diante da estrutura organizacional da empresa e das mudanças nos padrões de gestão da atualidade. Através de pesquisas em literaturas especializadas apresenta o perfil de uma liderança positiva, que alcança metas e objetivos propostos, mantém um relacionamento de hierarquia respeitável e agradável com a equipe e corresponde assim as expectativas da empresa. Diante das diversidades e de uma época onde os tabus são quebrados…

trabalho Depois de ler este capítulo, você será capaz de: 1, Explicar a crescente popularidade das equipes nas organizações. 2, Comparar grupos e equipes. 3. Identificar quatro tipos de equipes. 4, Especificar as características das equipes eficazes. 5. Explicar como as organizações podem criar membros de equipes. 6. Descrever as condições em que é preferível contar com equipes do que com indivíduos. Em maio de 2002, Joe Hinrichs (na foto) foi promovido a diretor-executivo de…

O QUE É META? Meta é um marco, um limite, um desafio, algo que se pode realizar, uma etapa a ser atingida dentro de um objetivo, no seu topo ou em parte. Uma ou mais metas podem ser necessária para se alcançar, por exemplo, um objetivo. Num ambiente participativo, a meta deve ser traçada para o mesmo período correspondente ao ciclo. Em outras palavras, se o ciclo vai de julho a dezembro (seis meses), a meta devera ser alcançada dentro desse período, com termino, no máximo, em dezembro. O QUE