Resumo - construindo a visão da empresa

deve ser autêntica, original e sem cinismo, uma vez que sua importância deve ser relevante para os funcionários que irão se envolver com ela ao longo dos tempos. De forma prática, a diferença entre ideologia essencial e competência essencial é que a primeira é a razão de ser, enquanto que a segunda define as competências da organização. Outro assunto abordado no texto é o futuro imaginado. Trata-se da aspiração, do que a empresa pretende tornar-se, criar, analisar e ser. Como componente da visão divide-se também em duas partes: a meta audaciosa (curto prazo, próximos 10 a 30 anos) e as descrições vibrantes (consequências da realização dessa meta). Grandes empresas utilizam a MEGAA (Metas Grandiosas, Arriscadas e Audaciosas) para atingir o futuro imaginado. Em relação às descrições vibrantes, é necessário um relatório dos efeitos da MEEGA, pois a partir dessa visão as metas poderão ser alcançadas. Esse método de Metas Grandiosas, Arriscadas e Audaciosas, pode ser alcançado em um período de 10 a 30 anos, porém seu propósito nunca será atingido. É necessário confiança e comprometimento para criação do futuro imaginado. Uma empresa visionária é formada a partir do alinhamento de todos esses fatores, lembrando-se de preservar a essência e estimular o progresso.

2 Residindo nos municípios com agência do Banco, cada agente ficou responsável pelo desenvolvimento do trabalho em cerca de quatro municípios. No Espírito Santo, os agentes de desenvolvimento selecionados foram designados para residir em cidades pólo, sem agência do Banco, haja vista que ainda não havia nenhuma agência do Banco naquele estado, estando a mais próxima situada no Sul do estado da Bahia, no caso no município de Teixeira de Freitas, onde os agentes foram lotados.…

2 Residindo nos municípios com agência do Banco, cada agente ficou responsável pelo desenvolvimento do trabalho em cerca de quatro municípios. No Espírito Santo, os agentes de desenvolvimento selecionados foram designados para residir em cidades pólo, sem agência do Banco, haja vista que ainda não havia nenhuma agência do Banco naquele estado, estando a mais próxima situada no Sul do estado da Bahia, no caso no município de Teixeira de Freitas, onde os agentes foram lotados.…

comparação: em apenas 3 dos 18 pares a empresa visionária teve um sucesso inicial maior do que a empresa de comparação, enquanto que em 10 casos a empresa de comparação teve um maior sucesso inicial do que a empresa visionária; em 5 dos casos, não houve diferença. • O MITO DO GRANDE LÍDER CARISMÁTICO Quando pedimos os executivos para especular sobre as variáveis distintivas - as causas principais - para o sucesso das empresas visionárias, muitos mencionam a "boa liderança".…

COMO AS GIGANTES CAEM Prefácio Exemplos de declínio: Bear Stearns fazia parte do Fortune 500 e foi comprada pela JPMorgan Chase. Lehman Brothers faliu após 158 anos de crescimento e sucesso. A Fannie Mae sucumbiram ao conservadorismo do governo. Merrill Lynch, símbolo do mercado americano otimista, entregou-se a uma aquisição de controle. O Washington Mutual cambaleou, prestes a se tornar o maior fracasso de um banco comercial da história. O governo americano embarcou na mais…

Idade Média e Moderna, pincelando os acontecimentos da História Contemporânea. 1.1) Civilizações da Antiguidade: Quanto a este tópico, verificamos que a análise de cinco importantes povos da Antiguidade nos dá um aparato grandioso para o estudo dos conflitos mundiais, eis que são consideradas as primeiras civilizações bem organizadas que se tem notícia após a criação da escrita. a) A civilização Mesopotâmica: A partir do ano…

considerando-se que as relações de poder e autoridade são realçadas pela pouca participação nas tomadas de decisões consideradas importantes para o processo. Para Kanaane (1995), a participação é o envolvimento dos indivíduos no processo de trabalho, e é um dos pontos primordiais para o alcance da integração com a produção. Não é diferente no caso de uma empresa passar por um período de reestruturação. A transformação organizacional toma-se muito mais fácil de ser administrada…

que se estendessem, tanto em largura como em comprimento, eram de preço inestimável. Todas as paredes, feitas de blocos de ouro maciço, resplandeciam com seu próprio brilho, de tal modo que se iluminariam por si mesmas se o Sol lhes recusasse a sua luz. Tanto os quartos como as galerias, como os portais, fulguravam. Riquezas que enchiam a casa correspondiam a essa magnificência. Dir-se-ia, com razão, que, para permanecer entre os homens, o grande Júpiter construíra ali um palácio…

análises que cobrem muitos aspectos interessantes dessa história.3 Aqui, é tomado como ponto de partida o ano de 1988, quando a nova Constituição Federal, em seu Artigo 165, cria o Plano Plurianual (PPA), a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e unifica os orçamentos anuais (fiscal, seguridade social e de investimento das estatais) no Orçamento Geral da União (OGU). “A lei que instituir o Plano Plurianual estabelecerá, de forma regionalizada, as diretrizes, os objetivos e metas da…

respeito pelo cientista na qualidade de intérprete privilegiado do que pode sua ciência. A racionalidade científica tal como é aqui discutida não é da ordem do respeito por uma norma, que poderia ser verificado. Ela remete antes a um destino e é a verdade desse destino que se traduz em toda visão da realidade como manipulável, seja qual for a distância entre as pretensões dessa visão e as práticas que a autorizam. Nesse sentido, a crítica "radical" da ciência concede aos cientistas todas…